省建新医院深耕“薪火计划” 培育青年尖兵

今年以来，省建新医院紧扣省监狱管理局“薪火计划”工作部署，立足监管医疗双职能深度融合的要求，搭建全链条青年民警培育体系，着力锻造一支“懂医疗、精业务、善表达、能攻坚”的复合型青年民警铁军。

互学互鉴

省建新医院创新教育形式，开展“青春向党·医路先锋”青年微课竞赛，推动青年民警由听课者转为授课人，以赛促学锤炼本领；搭建“建新好声音”季度展示平台，依托青年理论学习小组常态化开展研讨分享，夯实民警思想根基。

同时，省建新医院开设“精医讲堂”搭建内外双向业务交流渠道：外邀三甲医院专家讲授前沿医疗知识，内推医院青年骨干分享监管诊疗实操经验，将单向授课改为互动研学，实现教学相长，推动青年民警业务能力共同精进。

锤炼本领

省建新医院深化师徒结对机制，安排医护民警到管教岗位跟班学习，全程参与服刑人员日常管理、队前讲评、个别谈话教育，在基层一线补齐监管业务短板，实现从“会看病”到“会管人”的能力跃升。

同时，省建新医院分层分类搭建外出学习渠道，选派优秀青年民警到兄弟单位、上级机关交流学习，吸收成熟工作思路与管理模式，形成“一人学习、全体赋能”的带动作用；选派青年医护民警前往三甲医院进修深造，精进专业医术，引进先进诊疗模式与标准化医务管理体系，实现医疗能力、服务品质双提升。

在抓实业务技能双向培育、夯实履职硬本领的基础上，省建新医院同步强化青年民警思想淬炼与党性教育。组织青年民警赴红色教育基地开展沉浸式研学，在追寻红色足迹中感悟初心，在学思践悟中坚定信仰。

多元履职

省建新医院组建青年志愿服务队深入社区，面向群众开展急救知识讲座与普法宣传，将专业优势转化为服务社会的生动实践，在奉献中厚植为民情怀、锤炼群众工作能力。开展业务比武、应急处置演练等岗位练兵活动，以实战检验本领、以比拼查找不足。同时，紧扣新时代人才培养要求，开展新媒体宣传技能实训，引导青年民警用镜头记录警营故事、用文字传递监狱医院声音，在多元实践中成长为“业务精、笔头硬、表达强”的复合型人才。

多维度发力、全链条培养，省建新医院青年民警褪去青涩、拔节生长。一批批“青锋力量”在监管医疗一线勇挑重担、崭露头角，为医院高质量发展注入了源源不断的青春动能。

省建新医院组建青年志愿服务队到社区开展诊疗服务。（省建新医院供图）