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千年窑火生生不息,清茶一盏化解纷争。在南平市建阳区水吉镇,深厚的建盏文化底蕴滋养出独特的基层治理智慧。立足新时代“枫桥经验”,水吉镇创新推出“盏上评理”工作机制,以遍布镇村的“吃茶话事”点为依托,将建盏“入窑一色、出窑万彩”的包容理念融入矛盾调解全过程,打破传统信访调解的刚性壁垒,用一盏清茶、一席闲谈化解邻里琐事、乡土纠纷,让基层治理既有法治力度,又有文化温度、民生暖意,打造矛盾纠纷源头治理的“水吉样本”。 以盏为媒,抚平群众心结 传统调解场地布置严肃刻板,容易让群众产生抵触情绪,简单的民事纠纷也可能因情绪对立僵持不下。为此,水吉镇深耕本土特色,推动调解场景全面再造,将严肃的调解窗口前移至凉亭长廊、农家小院等群众常聚集的烟火之地,打造32个“吃茶话事”调解点位,以建盏为纽带、以清茶为载体,构建起干群零距离沟通的柔性治理空间。 “当时被地毯绊倒,脚踝又肿又痛,心里又气又委屈,本来想着要较真到底。”回忆起年初的意外,村民田某感慨万千。1月26日,田某途经蓝某经营的超市门口时,不慎被地面红地毯的破洞绊倒,重重摔在地上,双方因赔偿问题无法达成一致,纠纷一度僵持。 接到田某诉求后,水吉镇综治中心工作人员没有简单生硬约谈,而是邀请田某与超市经营者蓝某一同来到“吃茶话事”调解室。屋内茶香袅袅,温馨松弛的氛围瞬间消解了双方的对立情绪。调解员一边为两人斟上热茶,一边耐心倾听各自的诉求,没有刻板说教,只有温和疏导。 “开店做生意讲究和气生财,群众出行安全更是大事,这次是场地防护疏漏引发的意外,大家各退一步,把矛盾化解在当下最好。”调解员结合情理、耐心劝导。在轻松的闲谈氛围中,田某逐渐平复情绪,蓝某也主动认识到自身疏忽。最终,双方当场达成协议,握手言和。一场突发的民生小纠纷在茶香氤氲中圆满化解。 靶向施策,破解陈年积怨 小事不出村、大事不出镇,关键靠健全高效的工作机制。水吉镇“盏上评理”机制创新构建“一问二答三讨论四反馈”闭环工作流程,以“听音有风度、释理有温度、议事有速度、办结有力度”的工作标准,实现矛盾纠纷全链条、规范化处置,无论是琐碎小事还是陈年积怨,都能精准破解、逐项清零。 邻里土地纠纷是基层治理的常见难题,往往因日积月累的隔阂、沟通不畅陷入僵局。徐某与王某的5平方米土地占用纠纷,僵持了近一年时间。此前,王某常年在外务工,双方缺乏有效沟通,争议不断发酵,小矛盾拖成了疑难积怨,迟迟无法化解。 水吉派出所民警在日常摸排中发现该矛盾后,第一时间移交镇综治中心介入调处。按照“盏上评理”工作流程,调解人员先主动电话联系远在外地的王某,耐心倾听其诉求,详细厘清土地使用的来龙去脉,全面掌握矛盾症结,并贴心约定待其返乡后再当面协商。 5月18日,获悉王某返回水吉镇后,综治中心立即组织双方开展面对面调解。调解现场,调解员以茶为引、以理释法,逐项梳理争议焦点,耐心疏导双方积压已久的负面情绪,引导两人换位思考、坦诚沟通。“其实就是缺个中间人搭把手,把话说开,我并不是真计较这点土地。”心结彻底解开后,徐某坦然释怀,主动同意该地块继续由王某使用。 从隔空对接摸清实情,到面对面议事释理,再到精准化解、长效稳控,整套闭环流程层层衔接、高效落地。同时,镇综治中心整合司法、公安、村级网格等多方力量,筑牢治理底座,让分散的矛盾诉求得到集中处置,让搁置的疑难纠纷得到精准破解,切实提升基层矛盾处置质效。 源头化解,提升治理质效 建盏蕴万象,小事见初心。自“盏上评理”机制运行以来,水吉镇始终坚持党建引领,深度融合建盏包容厚德的文化内涵与新时代“枫桥经验”精髓,推动解纷工作从“事后处置”向“源头预防、柔性化解”全面转变,基层治理效能持续提质升级。 柔性调解模式有效破解了矛盾纠纷处置程序僵化、群众抵触、矛盾上行等难题,实现了法理、情理、乡情的有机融合。工作人员将生硬的法言法语转化为通俗易懂的家常话,邀请乡贤、村民代表、行业骨干参与调解,让矛盾化解更接地气、更暖民心。截至6月,全镇通过“盏上评理”成功化解各类矛盾纠纷50余起,调处率达100%,大量矛盾在萌芽状态、初始阶段得到妥善化解。 治理模式的创新,也让辖区信访秩序持续向好。2025年5月,水吉镇借助“盏上评理”机制,成功化解邱某长达20余年的自留山林地信访积案。针对其地块划定引发的历史遗留诉求,工作人员以茶释理、多部门会商,厘清政策脉络、疏导邱某情绪,妥善化解陈年矛盾。今年6月回访时,得到邱某充分认可。数据显示,今年上半年水吉镇信访系统受理信访件仅2件,较去年同期下降60%。群众的维权理念悄然转变,从以往“遇事上访”逐步变为“有事评理”,诉求表达渠道更加畅通便捷,干群关系愈发融洽。 千年窑火传承治理智慧,一盏清茶温润万家民心。“我们将持续深化‘盏上评理’工作机制,不断优化闭环调解流程、充实基层调解力量、挖掘本土治理特色,持续释放文化赋能基层治理效能,以精细化、柔性化、常态化治理,持续化解民生纠纷、守护基层平安。”水吉镇综治中心负责人说。 |
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