让红色基因在绿水青山间赓续 ——长汀法院以党建业务深度融合书写基层司法答卷

汀江两岸青山叠翠，红色血脉代代相传。作为全国水土流失治理样板区，长汀始终兼顾生态保护与基层治理双重使命。近年来，立足新发展阶段，长汀县人民法院深耕红色沃土，传承红色基因，以党建为引领、以业务为抓手，深入践行“为大局服务、为人民司法”工作理念，常态化落实“一村（居）一法官”工作机制，打造“法圆水保”生态司法、“法综融合”多元解纷、“严法婆理”特色调解品牌，构建党建带队建、队建促审判、审判惠民生的良性工作格局，用实干实绩交出新时代基层司法答卷。

找准党建业务融合落脚点

红色资源是砥砺初心的鲜活教材，红色基因是司法为民的精神源泉。长汀厚重的红色底蕴，为法院队伍筑牢信仰根基提供了不竭动力。瞿秋白纪念碑、省苏区革命旧址等红色阵地，成为长汀法院干警锤炼党性、坚守公正的鲜活课堂，时刻激励党员干警永葆司法初心、勇担司法使命。

为推动理论学习走深走实，长汀法院建立党组领学、支部研学、党员自学“三级联动”学习机制，常态化开展政治理论学习和党性警示教育，切实把学习成果转化为履职实效。同时，抓实支部书记述职评议工作，坚决破除形式主义，聚焦审判履职短板，深挖部分干警重结案数据、轻治理实效，重司法裁判、轻矛盾化解的片面政绩观，树立“办案不止定分止争，更要息事宁人、护航治理”的新时代司法理念。

与此同时，该院推动党性教育走出会议室，将主题党日活动与红色现场教学深度结合，组织干警循着革命足迹感悟初心使命。常态化的红色熏陶，让全体干警凝聚思想共识、压实责任担当，主动下沉田间地头、村居一线办案调解，为生态司法保护、基层多元共治、乡土温情调解筑牢坚实的思想和行动基础。

激活党建赋能司法治理效能

长汀法院坚持党建与业务同频共振，将党支部建在业务一线，把党员骨干放在攻坚前沿，让党建工作贯穿审判执行、生态保护、基层治理全过程，以党建引领提质增效，切实把组织优势转化为基层治理优势。

立足长汀生态治理核心任务，该院依托“红土·生态先锋党员工作室”，组建党员突击队，精准办理破坏林地等生态环境案件。摒弃“一判了之”粗放办案模式，坚持惩戒与修复并重，针对违规开山采石、流域非法捕捞等案件，创新推行复种补绿、增殖放流、碳汇补偿、河长监督的“1+N”生态修复模式，全力推动受损生态复原。相关工作获评全国生态环境法治保障制度创新优秀事例，以“党建红”稳稳守护“生态绿”。

同时，该院深入践行新时代“枫桥经验”，以党组织联动为纽带，发挥党员统筹牵头作用，联动综治中心、基层村居、行业协会等多方力量，构建联调联处、多元共治格局，从源头化解矛盾纠纷。针对楼盘逾期交房、物业纠纷等群体性隐患，组建党员调处专班下沉一线，昼夜对接房企、走访群众，逐条梳理争议、协商解决方案，批量化解涉众纠纷，实现矛盾就地清零。依托村居法官常态化网格排查，精准处置邻里地界、涉农纠纷等基层矛盾，有效减少诉讼增量。

针对乡村家事、邻里纠纷特点，该院依托党员骨干牵头组建乡贤、老党员、巾帼调解员特色队伍，打造“严法婆理”乡土调解品牌。立足法理为基、情理为辅，结合客家家风习俗柔性化解基层琐事矛盾，通过拉家常、讲法理、传美德，暖心化解婆媳赡养、宅基地争执等各类纠纷，年均调处百余起乡土矛盾，实现案结事了人和。同时，党员干警带头攻坚疑难积案，全力兑现群众胜诉权益，让公平正义可感可触。

锻造忠诚干净法院铁军

司法事业行稳致远，离不开一支敢担当、守初心的队伍。长汀法院健全党建责任体系，实施人才培育计划，严纪律、树新风，培育适配基层治理的专业化法官队伍。

该院明确党建责任，党组统筹总抓、班子分部门管理、支部具体落实，党建工作与审判指标同部署、同考核。每年支部书记述职评议，既比拼结案质效，也考核基层服务成效，党建考核结果直接和职级晋升、评优评先挂钩，杜绝党建工作虚化弱化，倒逼一岗双责落到实处。

依托“才韵汀法”人才项目，该院打造“红土初心讲堂”，开展“汀法青谈”青年交流活动，搭建学习、调研、实践、服务四个成长平台。实行老党员法官一对一传帮带，安排青年干警办理生态疑难案件、参与群体性纠纷化解、下乡开展普法调研，让青年干警在一线经受磨炼。该院先后涌现多名省市审判业务专家，一大批先进集体与个人不断涌现，干事创业氛围愈发浓厚。

约束即是保护，厚爱不忘底线。长汀法院各党支部常态化开展廉政警示教育，以典型违纪案例敲响警钟，督促干警在工作中坚守廉洁底线。自觉接受群众监督，守住纪律红线，以清正作风保障“法圆水保”生态司法、“法综融合”多元解纷、“严法婆理”特色调解品牌建设等各项工作稳步推进。