破解执行难，让劳动者“薪”愿得偿 ——顺昌法院全链条守护劳动者合法权益

劳动报酬是劳动者的血汗结晶，是万千家庭的生计依托，更是民生幸福的根本保障。根治欠薪乱象、守住劳有所得底线，是司法为民最直观的民生答卷。

今年以来，顺昌法院坚守司法初心，紧扣“公正与效率”工作主题，聚焦涉薪纠纷痛点、执行攻坚难点，着力构建跨域执行破难、府院联动清积、普法前置溯源的全链条保障体系，以实打实的司法举措化解群众“薪”头难题，让公平正义温暖千家万户。

跨域破壁攻坚

涉企跨域欠薪案件案情交织、财产分散、处置复杂，是执行工作中最难啃的“硬骨头”。不少案件因资产跨域抵押、多家法院轮候查封，导致劳动者薪酬长期难以兑现。面对这一困境，顺昌法院主动打破地域壁垒，创新跨域协同执行模式，通过异地联动、精准攻坚，全力追回群众血汗钱。

2024年3月，顺昌县朝阳水电站因经营困难全面停产，拖欠31名工人工资共计157万余元。工人们历经仲裁、诉讼完成权益确权，可案件进入执行程序后便陷入僵局：企业身负数亿元巨额债务，账户早已被冻结，厂房、设备等核心资产均抵押给银行，并由福州中院负责司法拍卖，无任何可供即时执行财产，案件依法终结本次执行。

维权陷入停滞，多数工人被迫外出谋生，但仍有18名工人选择留守电站，24小时值守运维、定时排水（当时设备损坏无法发电，只是为了不让蓄水过高冲塌水电站），默默守护下游农田与村居安全，即便长期欠薪也坚守岗位、履职尽责。

民有所盼，法有所为。案件终本不代表履职终止，顺昌法院执行干警持续紧盯涉案资产动态。2024年11月，该案迎来关键转机，电站拍卖资产买受人悔拍，500余万元保证金被依法没收。依照常规分配规则，抵押权人优先受偿，工人工资大概率无法兑现。

“工人工资关乎三十一个家庭的生计，再难也要全力争取。”顺昌法院审判委员会专职委员鄢一峰坚定表态。该院迅速启动跨域协同执行机制，联动福州中院实地勘察、会商研判，多次与抵押权人沟通协商、权衡权益，最终促成对方让步，同意工人工资优先参与款项分配。

历经多轮攻坚，2025年11月，福州中院出具合法执行分配方案，31名工人工资全额确认清偿。2026年2月，全部欠薪款项顺利划转法院专户，拖延许久的薪酬终于足额兑现，圆满了结三十余户家庭的“薪”愿。近年来，顺昌法院持续完善跨域执行机制，凝聚异地司法合力，破除执行地域藩篱，让跨域维权不再艰难。

府院聚力清积案

陈年欠薪积案年代久远、线索稀缺、主体多变，长期悬而未决，是困扰群众多年的民生心病。顺昌法院以“终本清仓”专项行动为抓手，深化府院联动机制，聚合司法、行政、企业多方力量，靶向攻坚陈年旧案，全力化解历史遗留欠薪问题。

2026年2月，顺昌法院执行指挥中心内暖意融融，92名农民工顺利领到拖欠多年的劳动报酬，纷纷向执行干警致谢。一桩搁置十年的欠薪积案，在多方努力下终于尘埃落定。

2012年，当地升腾公司新建厂房，吸纳92名农民工进场施工。2013年工程竣工后，企业拖欠工人劳务报酬240余万元迟迟不予兑付。2014年，劳动仲裁依法支持工人诉求，但企业债台高筑、无力清偿，始终拒不履行生效文书。2016年案件进入执行程序，经查企业资产已全部抵押处置，无任何可供执行财产，案件被迫终本。

十年光阴流转，卷宗虽已封存，牵挂却从未停歇。顺昌法院将该案列为重点督办积案，在每一轮终本案件清理工作中，持续复盘核查、深挖线索、追踪动态。

2025年9月，干警排查发现关键线索：被执行人名下有120万元土地预交款，暂存放于第三方企业。但该款项债权已转让给奔腾公司，若企业主张优先受偿，百名工人薪资将彻底无望追回。

为守护弱势群体合法权益，执行干警多次上门沟通，详细阐释民生权益优先保护司法原则，耐心讲述农民工务工养家的实际困境，以真诚沟通打动企业。奔腾公司主动让渡权益，同意优先用该款项清偿工人工资。

十年积案流程繁琐、人事更迭，款项划转堵点重重。顺昌法院主动牵头，联动乡镇、主管部门多方会商、逐级协调，逐一打通流程壁垒。2026年2月11日，120万元执行款成功划拨到位。“十年的心事，终于了结了！”领取薪酬时，农民工老张的感慨道出了所有人的心声。

今年以来，顺昌法院健全“府院联动+专项执行+绿色通道”立体化机制，集中攻坚欠薪案件，累计拘传失信被执行人10人，执结案件41件，执行到位金额253.4万元，切实将司法判决的“白纸黑字”转化为群众手中的“真金白银”。

源头普法治未病

根治欠薪既要攻坚存量旧案，更要防控增量隐患。顺昌法院坚持源头治理、防诉并举，将司法服务前移至矛盾萌芽阶段，常态化入企普法、精准问需解忧，从源头规范用工秩序、化解劳资风险。

“企业用工，合同一定要签全、签细，工资支付、工时约定都要写明白，从源头上避免欠薪纠纷。”

“我们打工人遇到欠薪，该留哪些证据？走什么渠道最快最省事？”

2026年民法典宣传月期间，顺昌法院干警走进福建顺昌炼石水泥有限公司，开展“顺法同行 典护民生”专项普法活动。宣讲现场，法官与企业负责人、职工面对面交流，聚焦欠薪维权、工伤理赔、合同签订、证据留存等热点问题，以案释法讲清法律底线，现场答疑解开群众疑惑。

这场入企普法，正是顺昌法院治欠工作从“事后处置”转向“源头化解”的生动缩影。

依托平安指导员制度，顺昌法院还建立了常态化企业走访机制，定期组织法官深入园区企业、将司法服务阵地前移至生产一线，面对面答疑解惑。在此基础上，该院在金山产业园设立法官工作室，并在车间厂区设立临时法律服务点，实时对接企业用工难题、职工维权诉求。同时，全程记录服务台账，注重诉前化解矛盾纠纷，形成“走访—服务—记录—化解”闭环式源头治理模式。

“司法服务要主动靠前，不等纠纷上门，提前化解隐患、筑牢防线。”顺昌法院党组成员、副院长李斌华表示。为此，该院坚持普法服务前置化、精准化，从源头有效减少劳资纠纷滋生。今年以来，该院已开展园区普法讲堂8场，发放普法手册500余份，覆盖企业管理人员和一线职工百余人，切实筑牢劳资和谐的法治根基。

民生无小事，枝叶总关情。守护劳动者合法权益，是司法为民的核心要义，更是护航社会稳定、助力地方发展的重要保障。下一步，顺昌法院将持续优化涉薪司法保障全链条工作机制，抓实跨域执行、府院联动、源头普法各项举措，常态化根治欠薪顽疾，用心用情化解群众“薪”忧，以公正高效的司法担当，守护民生福祉、护航顺昌高质量发展。 

（以上企业、当事人均为化名）