共架维权“连心桥” 跑出理赔“加速度” ——厦门海沧法院联动工会、人社高效化解一起劳动争议

近期，厦门市海沧区人民法院东孚法庭在职工法律服务一体化基地成功调解了一起特殊的劳动争议。

在东孚法庭的主持推动下，法院、工会、人社三方联动发力，最终，因用人单位注销而陷入维权僵局的农民工张强（化名）工伤赔偿案达成全额调解协议，从调解到赔款到账，仅用3个工作日便实质性化解。除涉事劳务公司已垫付的12万元医疗费外，剩余20.3万余元伤残赔付款项顺利打入张强个人账户。

企业注销 工伤维权遭遇“断链”

2024年4月，张强进入某劳务公司承建的工程项目从事施工工作。2024年7月13日，张强在作业中意外受伤。事发后，某劳务公司于同年8月15日为张强申请工伤认定。然而，在张强康复治疗期间，该劳务公司于2025年7月28日办理了工商注销登记。同年11月15日，张强经劳动能力鉴定为伤残七级。

公司法人资格终止后，工伤保险待遇由谁申领？企业垫付的医疗费如何结算？款项拨付至哪个账户？一系列问题交织叠加，维权链条环环断裂。总包单位虽已按规定为该项目缴纳建筑业工伤保险，但劳务公司的注销让张强的工伤待遇申领失去了直接主体。为维护合法权益，张强将该劳务公司原2位股东及总包单位诉至海沧法院。

法院主导 平台聚合多方力量

立案后，东孚法庭综合评估企业注销、工伤保险政策衔接、多方利益平衡等特殊情形，确定以调解为核心路径。东孚法庭庭长芦絮对接职工法律服务一体化基地，依托这一平台组织法院、人社、工会分工协作、同向发力，为原本可能陷入“程序空转”的疑难案件找到突破口。

法院牵头厘清权责边界。东孚法庭围绕劳动关系认定、建筑业项目参保政策、七级伤残法定待遇标准等，逐项梳理各方权利义务，筑牢调解法律根基。

人社部门把关政策合规。从政策适用范围、业务办理条件、全流程衔接等维度，对调解方案开展合法性与可行性双重审核论证。这起案件中，工伤保险待遇按规定无法直接拨付给农民工个人，人社部门依规“特事特办”，消除资金拨付的政策壁垒。

工会居中调和平衡利益。调解员发挥桥梁纽带作用，以情绪疏导、凝聚共识为工作抓手，精准把握劳动者权益保障底线与各方正当诉求的平衡点，反复打磨细化方案，推动调解思路从初步构想转化为可落地、可操作的闭环流程。

一天办结 司法确认“定分止争”

8月11日上午，东孚法庭承办法官组织张强、用人单位、代理律师，会同工会调解员、工会律师齐聚一堂。在法官的主持下，各方就全部争议事项达成一致调解意见，现场签署调解协议。法院当日出具民事调解书，以司法文书固化调解成果，赋予其强制执行力。

当日下午，全体当事人到工伤保险经办窗口同步办理赔付事项。针对劳务公司注销后无主体接收医疗费返还款项的现实难题，经办部门在依法核查事实、核实公司注销情况、完善调解文书、配套公证材料后，依规将垫付医疗返还资金拨付至原法定代表人个人账户，完成企业垫付款项闭环结算；同步启动张强七级伤残工伤保险待遇申报办理工作。

8月14日，经核查，除去企业垫付医疗费用12万元，其余20.3万余元伤残赔付款项已全额打入张强账户。

“这个案子比较特殊，有了职工法律服务一体化基地的赋能，区法院和社保中心对此案作出了特殊处理安排，妥善又灵活地解决了社会矛盾。法院主动作为、善用平台，是我们最大的意外惊喜，这是法律效果与社会效果的完美统一。”张强的代理律师卢律师感慨道。

从“对簿公堂”到“握手言和”，从“程序空转”到“案结事了”，这起案件的圆满化解，是海沧法院坚持主动担当、融入基层治理、推动矛盾纠纷实质化解的一个生动缩影。

近年来，海沧法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，融入党委领导的综治大局，与职工法律服务一体化基地深度对接，让法院、人社、工会得以高效联动。如今，“一体化”解纷模式正在成为基层社会治理的“减压阀”和职工维权的“暖心站”。海沧法院相关负责人表示，将继续以公正高效为导向，推动更多“一体化”解纷实践落地见效，让更多劳动者在维权路上感受到司法的速度与温度。