连江法院 巧用“加减乘除” 赋能“青禾”成长

2025年，连江县人民法院组建“青禾调解团”，打造一支以青年法官助理为核心的专业化纠纷调解队伍。“青禾”二字，既寓意青年干警蓬勃向上、向阳生长的青春力量，更承载着法院司法为民、公正司法的初心使命。

立足青年培养与基层治理双向赋能目标，连江法院创新运用“加减乘除”四则运算，以机制创新为突破口，构建起青年干警培育与多元矛盾化解深度融合、同频共振的工作体系，探索出一条赋能成长与治理增效同向发力的特色之路。

培训实践“加”起来

深耕青年培育沃土，方能助力行稳致远。“青禾调解团”坚持理论学习、专业培训、基层实践“三位一体”同步推进，通过持续做足“加法”，全方位夯实青年干警政治素养、专业能力和实干底气。

在理论淬炼上加码固本。调解团建立常态化政治理论学习机制，通过集中研讨、专题学习、红色教育基地沉浸式研学等多种形式，常态化开展思想淬炼，引导青年干警持续更新知识储备、提升政治素养，筑牢司法为民的思想根基。

在专业赋能上提质增效。调解团聚焦民间借贷、物业服务、交通事故、婚姻家庭等基层高频纠纷类型，定制专业化培训课程，通过案例推演、模拟调解等方式提升实战能力。

在基层实践中磨砺成才。调解团紧扣乡村振兴与基层治理工作大局，常态化深入田间地头、渔排码头、村居社区，开展法律服务、纠纷调解等实践工作，让青年干警在接地气的基层实践中积累工作经验、锤炼履职本领，厚植为民服务情怀，真正实现在实践中成长、在服务中提升。

精准疏导“减”下去

青年干警在成长中既面临业务压力，也难免产生思想困惑。“青禾调解团”以精准疏导做“减法”，帮助青年干警轻装上阵。

以经验互通消解成长困惑。连江法院搭建“青禾讲堂”等内部交流平台，定期组织经验分享座谈会，邀请资深法官传授群众沟通技巧、矛盾化解思路和基层工作方法。同时，鼓励调解团成员交流调解心得、分享成长感悟，在互学互鉴中纾解困惑。

以一线接访拉近干群距离。该院推行诉讼服务窗口坐班制度，安排青禾干警定期驻守诉讼服务大厅，直面群众接待来访、倾听诉求、解答疑惑，让青年干警在零距离服务群众、面对面化解问题中褪去青涩、积累实干经验，有效缩短司法服务与群众之间的距离。

协同聚力“乘”起来

“青禾调解团”的核心机制创新在于搭建多维协同的培养与工作体系，推动各方资源整合联动，产生“乘数效应”。

推行“双导师”帮带，双线助力成长。针对青年干警成长需求，调解团为每位团员配备实践、业务双导师。其中，特邀资深调解员担任实践导师，专攻调解技巧、群众沟通、矛盾疏导等实操能力指导；由资深法官担任业务导师，聚焦法律适用、证据审查、案件研判、文书制作等，通过跟案指导、庭审观摩、案例剖析等方式，夯实青年干警司法专业根基。

搭建协同联动，接力解纷凝聚合力。建立“青年干警先行调解+资深法官精准把控”的接力调解机制，青年干警发挥冲劲足、反应快的优势，负责先行调解和诉前疏导，资深法官发挥阅历深、威望高的优势，在关键节点精准把控，两者前后衔接、互为支撑，推动更多纠纷化解在诉前。

联动外部多元力量，拓宽治理格局。调解团积极对接司法局、行业协会、村居调委会等外部力量，建立常态化联动协作机制，将青年调解力量嵌入多元解纷体系。通过内外联动、资源整合、优势互补，进一步放大治理效能。

破旧立新“除”出去

“青禾调解团”打破传统办案模式，改变青年法官助理仅承担辅助事务的局限，将其推到矛盾纠纷化解第一线，让青年干警从“配角”走向“主角”。

破除流程壁垒，畅通解纷渠道。连江法院优化调解与诉讼衔接机制，打通司法确认快速通道，并将调解团嵌入立案前端，推行调解前置与分类分流，实现简案快调、难案精调。

破除思维桎梏，鼓励创新探索。该院着力营造敢闯敢试、宽容容错的良好工作氛围，鼓励青年干警结合不同纠纷类型、基层实际情况，创新调解方式、优化服务模式。及时总结推广行之有效的创新做法，以持续的机制创新、工作创新激发队伍活力。

加法筑牢根基，减法轻装前行，乘法倍增效能，除法激发活力。连江法院“青禾调解团”以“加减乘除”四则运算，构建起培训赋能、疏导纾困、协同聚力、创新破局的系统化工作机制，四者有机统一、环环相扣，既为青年干警成长绘制了清晰路径，也为矛盾纠纷源头化解注入了强劲动能。这支充满朝气的青年队伍，以独有的亲和力，在青禾解纷路上，书写最暖最快的青春答卷。