红土地上的“督察尖兵” ——记龙岩市中级人民法院督察室副主任温俊鹏

闽西红土地，浸润着深厚的红色法治底蕴，从严治院、从严治警的红色基因代代赓续。龙岩市中级人民法院督察室副主任温俊鹏，正是这一精神的坚定践行者。

近日，最高人民法院对全国法院督察工作成绩突出集体和个人予以通报表扬，温俊鹏荣获“全国法院督察工作成绩突出个人”称号。这份沉甸甸的荣誉背后，是他深耕督察岗位五载、坚守监督一线的执着担当，更是以实干护航司法公正、助力“五色岩法”奋勇争先的生动注脚。

以政治引领淬炼督察本领

“督察工作既是监督利剑，也是保障司法公正的防护盾！”这是温俊鹏对岗位的深刻理解，也是他履职尽责的行动准则。

作为党员干部，温俊鹏把闽西苏区从严管党的优良传统融入新时代法院督察实践，把讲政治落实到每一次专项督察、每一件案件核查中。他在重大任务中历练实战本领，多次参与上级专项督察、巡察工作，展现出过硬的监督工作素养。

作为“全省法院督察巡查人才库”首批入库人员，温俊鹏立足龙岩法院实际，推动搭建龙岩法院督察巡查人才库；借鉴上级法院和市委巡察的成熟经验，坚持问题导向优化司法巡查工作方案，创新推行“政治督察+司法巡查+专项督察”巡查模式，高质效完成对辖区基层法院的司法巡查任务。

以精准监督守护司法公正

严管不等于苛责，监督重在关口前移、抓早抓小。秉持这一理念，温俊鹏推动督察工作从“事后处置”向“事前防范”转变，坚持严管厚爱结合、激励约束并重。

温俊鹏注重“人防”“技防”融合运用，全面提升司法风险防控效能。聚焦司法作风顽疾，常态化组织开展司法作风集中整治，主动深入办案一线纠治各类作风问题，防范“由风及腐”；在广泛征求意见、开展一线调研的基础上，他牵头研究修订《龙岩法院廉洁风险防控管理办法》，新增审判执行、人事管理、财务管理等重点领域廉洁风险点，补充制定多项防控措施，进一步织密司法廉洁“防护网”；依托“一张网”司法风险防控模块，紧盯风险苗头隐患，督促干警及时核处系统风险预警，全面提升个案预警三日内办结率，推动风险防控从“被动应对”向“主动预防”转变。

以部门合力打通监督壁垒

督察工作不能单打独斗，唯有多方协同，才能督在关键、察在要害。面对督察力量有限的现实，温俊鹏着力构建“信息共享、问题共治、风险共防”的监督格局。

温俊鹏深化“审务督察+纪检监察”协同机制，联合研判问题线索，合力纠治作风顽疾；联动审判管理部门用好数据会商成果，补齐审执短板，助力“优审快执”落地。针对巡察、案件评查、检察建议指出的问题，实行“四单”闭环销号，点对点督促责任单位整改。统筹联合审管、执行、行装、档案等部门开展联动督察23次，紧盯临期、超期未结案件清结，以督察建议推动涉企司法等专项工作提质增效；下沉督导基层党风廉政建设17次，以督促治推动建章立制。他撰写的《龙岩中院：督察+审管“双擎”推动长期未结案件清理》被最高人民法院督察工作简报刊发。

面对信访投诉，温俊鹏联动信访、纪检监察部门审慎研判处置，结合带案督察溯源倒查，深挖信访背后的作风短板与廉政隐患，推动一批涉诉信访实质化解。同时，及时为遭受不实举报的干警澄清正名，让监督既有力度，更有温度。

以清风正气筑牢廉洁防线

“‘三个规定’是干警拒腐防变的护身符，不是紧箍咒，必须抓细抓常。”温俊鹏把刚性制度执行作为队伍廉洁建设的重要抓手。

结合辖区法院实际，温俊鹏研究出台落实“三个规定”十项举措，推行网格化管理，压实领导干部“一岗双责”，精准压实填报责任。坚持每月分析填报数据，筛查异常记录，及时约谈提醒相关人员，不断提升填报质效。内外并举涵养廉洁文化，组织5场次家庭助廉活动，依托中院廉政文化长廊开展宣讲90余批次，面向干警与来访群众普及纪律要求，讲好崇廉尚洁的“岩法故事”。他总结的《龙岩中院：念好“三字诀”落实落细“三个规定”》被最高法院督察简报刊发推介。

督察岗位没有庭审现场的激烈交锋，却守牢司法公正的底线。温俊鹏总结提炼的“三维联动·闭环督察”“1234督察工作法”“数据赋能·风险智防”等工作经验，先后在全省、全国法院督察会议交流推广，多项对策建议得到采纳参考。

“多排查一处风险，多纠治一个问题，司法公正就多一分保障，群众对司法就多一分信任，再苦再累都值得。”温俊鹏以严实作风履职尽责，用忠诚担当守护闽西红土上的岩法清风。