官员犯错误，原因五花八门，因人而异。但有几个特殊时期，具有一定的普遍性，“危险系数”相对高一些，需要特别提防。

一是升迁时。人在职场，获得提拔当然是件大喜事。人逢喜事精神爽，这是人之常情，无须多说。需要注意的是，这个时候，围绕你转的人也许正在悄然增多。有些定力不足的人，可能很快便头脑发热，得意忘形，弹冠相庆，一上任便因为违规吃喝之类换来一个处分。这还是比较轻的情节。更严重的是，一个人到了重要岗位之后，听到的赞扬话、恭维话或将越来越多——说得难听些，身边拍马屁的人也多起来了。领导干部被人捧得久了，心态便难免发生变化，于是从谦虚谨慎变得自我感觉良好，继而狂妄自大，唯我独尊，听不得不同意见。再发展下去，胆子越来越大，越来越没有敬畏感，对法纪也不当回事，破纪破法之举便不在话下了。很多落马的“一把手”，平时给人的印象就是“老子天下第一，谁能奈我何”。直到“进去”了，他们才醒悟，原来自己离开了组织、离开了岗位之后，啥都不是，根本没有臆想中那些天大的本事。剖析这种人步入深渊的轨迹，便不难发现，在他们升迁之初，便已埋下了祸患的种子。所以，仕途越顺畅，越要保持清醒头脑，这样才能行稳致远。

二是失意时。人在职场，“进退”本来是寻常事。“进”时当然人人高兴，“退”时就未必个个都看得开了。这里说的“退”有几种情况。一种是因为年龄到点等原因退出领导岗位，这纯属谁都不可避免的自然现象;一种是因为纪律处分、组织处理之类的原因被免职或降职，这当然发生在谁身上都开心不起来;还有一种是长时间得不到提拔的，也相当于“不进则退”，同样容易让人沮丧。在世俗的眼光当中，退出领导职务或多年原地踏步，都算是失意之事。有些人，面对这种情况，心事重重，想法多多，很难端正态度。在这个时候，就要特别警惕心理失衡的危险。一旦心理失衡，就可能头脑糊涂，迁怒于环境，迁怒于无辜，认为生活亏待了自己，觉得社会对自己不公平，于是破罐子破摔，甚至报复性违纪违法，将手上有限的权力用到极限，最终导致严重后果。古人云：“人生不如意事十之八九。”“万事如意”只是一种美好的祝福，更多的时候是“家家都有一本难念的经”。所以，面对不如意的处境，务必想得通透些，同时要更加小心谨慎，防止思想抛锚而做错事，产生更大的“不如意”。

三是换岗时。人在职场，转岗往往是有人欢喜有人愁的纠结事。别小看一次换岗，它也许让你见识了一方新天地，也可能让你认识了另一个自己。即使在同一个单位，不同的岗位，面对的诱惑也是大有区别的。有的干部在单纯的岗位呆久了，突然轮岗到一个“热闹”的岗位，置身新环境，接触新群体，特别是可能经常和某些老板等“有钱人”打交道，看到他们挥金如土生活奢侈，心里立即就平静不下来了，脆弱的防线瞬间崩溃，于是迅速堕落得连自己也认不出来。我们曾经查处过一个案件，当事人坦言，某年换了一个岗位之后，才发现自己以前那么多年算是白干了，于是产生补偿心理，拼命以权变现，最终换得牢狱之灾，想想真是悲哀。也有的人，则可能从相对“热闹”的岗位换到相对“冷清”的岗位，自我感觉被“边缘化”了，情绪低落，心生不满，放松自我修养，甘于自暴自弃，这时便容易魔由心生，换个“生活态度”;或者被人趁虚而入，三两下功夫就成了物质的俘虏。

四是生活中出现某些变故时。很多人常年过着有规律的生活，平时很清醒镇定，心态也很平和，不容易被“花花世界”迷惑。但这种生活如果被某些意外因素打乱，一个人的心情便很容易发生较大的变化。对于公职人员来说，心理变化往往直接影响“三观”，进而改变自己的行为。比如身体出现严重健康问题，情绪由积极向上变成悲观消沉;比如家庭出现重大变故，精神因此受到沉重打击;比如经济遭受意外损失，关注点可能就转移到金钱上。在这个时候，如果缺乏必要的关怀和帮助，有的公职人员便会觉得以前的努力是白付了，或者认为命运多舛，生活无望，从而对社会、对他人产生一些不当看法，也就可能面临蜕变的危险。

人生的道路千万步，关键其实就那么三五步。成功如此，失败亦然。所以，对公职人员来说，盯紧人生这几个关键变数，意义不小，很有必要。路逢险处须当避，事到临头不自由。明白风险点，提前做预案，不断深化修炼，增强定力，巩固“三观”，这样，倘若突然面对某个变数时，就不至于手足无措胡乱抉择。

（李伟明）