她是群众的解忧人、平安的守护者

绝不把群众和矛盾往外推;

她近十年如一日，

用赤诚在平凡的岗位上挥洒青春，书写精彩。

她就是本期“星光人物”——

同安区司法局基层工作科科长李朋利。

人物名片

李朋利，现任同安区司法局基层工作科科长，长期从事基层平安建设工作，特别是矛盾纠纷化解、重点人群帮扶等工作，为维护社会安全稳定作出积极贡献。2022年被福建省平安建设领导小组、福建省人力资源和社会保障厅授予“福建省平安建设先进个人”称号。

“还有其他老板的电话吗?”几个月前，在同安区司法局3楼，李朋利正为一名工人调解欠薪一事。虽已按照当事人提供的联系方式与老板取得联系，但对方不同意调解，李朋利还想帮工人再试一下。

即便早已从基层司法所转岗到同安区司法局机关，日常工作更多是统筹与协调，但只要群众有需要，李朋利仍一如既往当好矛盾的“减压阀”，群众的“解忧人”，身体力行，守护着一方和谐平安。

倾心调解

不把矛盾往外推

李朋利还记得，一天下班后，有一位女孩拿着一堆材料来到同安区司法局，心情焦急地说要找调解。李朋利忙让她坐下来，询问事情的来龙去脉。

原来，因历史问题，她父亲的名字没有写在即将拆迁的房子上。叔叔也不认，两人也因为这事，兄弟变仇人。

李朋利一边联系属地司法所，协调联动村“两委”了解情况，一边认真听着当事人的倾诉。“这个时候我要当好群众的情绪‘减压阀’，不能把她往外一推了事。”当天，李朋利陪当事人在办公室聊到了晚上8点多。

民间纠纷类型复杂，对解纷能力提出更高的要求和考验。李朋利不断总结工作经验，借助公证作为预防性司法证明制度的优势，引入公证法律服务专业团队，指导全区9个派出所和交警大队组建“议理堂”驻所(队)公证调解室，依托“专业调解员+民警+公证员+律师”四位一体的调解模式，靠前联动化解非警务纠纷，丰富人民调解内涵，打造具有特色的“同安枫桥”品牌。

数据显示，2021年以来，同安区各基层人民调解组织共成功化解民间纠纷13401件，今年上半年矛盾纠纷化解率达99.85%，排调成效显著。

倾情帮扶

搭建起“新生”桥梁

安置帮教是李朋利的另一项主要工作。对于刑释解矫人员，李朋利认为，“在加强衔接管理的同时，更要真情感化，强化他们的社会责任感，提升融入社会的技能，帮助他们更好地‘回归’”。

“ 授人以鱼”不如 “授人以渔”。在这样的观念指引下，今年李朋利组织安排了一场以“助力再就业，精准培训提升职业技能”为主题的面点师职业技能培训活动，有约20名社区矫正对象和安置帮教对象参加培训。

“参加培训不仅可以学到新的知识和技能，还能感受到社会的关爱。”一名参加职业技能培训的安置帮教对象深有感触地表示，一定会珍惜学习机会，掌握一技之长，做个遵纪守法的好公民。

截至目前，同安区已组织“两类人员”职业技能培训40余人次，累计为“两类人员”提供1727条岗位招聘信息，有效扩宽了“两类人员”就业发展空间，传递了社会温度，使他们就业有门路、生活有出路。

李朋利组织开展安置帮教业务培训

扛责“逆行”

拉起一条平安防线

2021年10月9日，12名外地籍刑满释放人员逐一被家人接回，厦门监狱刑释人员过渡性安置这一疫情期间的特殊任务宣告圆满结束。

过渡性安置工作圆满结束

2021年9月， 新型冠状病毒感染突袭厦门，同安区实行全域交通管控，严格限制人员流动，如何科学有效地迅速推进辖区监狱刑释人员过渡性安置工作?谁来担下这一重任?

“我来!”确定过渡性安置方案后，来不及回家整理生活用品的李朋利，当晚迅速到附近的商场买了一身可以用作换洗的衣服，带领2组工作专班奔赴临时安置点，开展7X24小时管控和服务工作。

李朋利作为专班唯一的女性，巾帼不让须眉。安置点现场管控、刑满释放人员衔接、宣教、核酸检测，她都亲力亲为，日夜坚守。为安抚刑满释放人员情绪，她协调让大家出监后第一时间与家人联系，报个平安，传达思归之情。她还十分关注刑满释放人员的情绪状态，经常通过聊天、谈心，化解他们的情绪和不满，取得理解和支持。

经过22天的奋战和坚守，李朋利以如山的责任感和使命感，确保了疫情期间厦门监狱刑释人员过渡性安置工作有序开展，圆满完成工作任务。