福建法治报—海峡法治在线3月8日讯 近日，三明市三元区人民法院执结一起拖欠工人工资的劳务合同纠纷案。

从2021年11月起，何某就职于某科技公司，截至2022年8月离职，某科技公司尚欠何某工资36500元。因多次向该公司讨薪均未果，何某遂于2023年2月诉至法院。同年3月，经法院调解，某科技公司当场履行2000元，双方达成调解协议，某科技公司确认尚欠何某工资34500元，并同意自2023年5月起每月向何某支付4312.5元直至还清全部欠款，法院依法出具调解书。该调解书生效后，某科技公司未按调解协议履行付款义务，何某遂向法院申请强制执行。

执行立案后，承办法官立即向被执行人某科技公司发出执行通知书、报告财产令等法律文书，某科技公司实际经营者柯某山签收后一直未予履行。对此，法官联系上该公司法人柯某子，柯某子表示其为柯某山女儿，并未参与公司经营管理也不知道本案情况，同时还在外省读大学，没有还款能力，之后柯某子拒接法院电话。

经过执行系统查控及向申请执行人何某了解公司财产情况，承办法官发现某科技公司名下已无任何财产且公司已经搬迁至他处，以此逃避履行付款义务。

为此，承办法官利用春节学生放假的时间主动出击，赶往柯某子户籍地查找柯某子下落，并成功将其拘传到院。到院后，承办法官告知其作为公司法人应承担的相应法律责任，若拒不履行生效法律文书的付款义务将承担相应的法律后果。柯某子听后深以为然，立即联系其父亲柯某山赶赴法院处理本案。

柯某山到院后，与其子一起向亲朋好友筹款，不到半小时将本案全部欠款支付完毕，该起劳务合同纠纷得以执结。

(张慧闽 刘超)