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人才强警

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2024年11月3日13时许，晋江市公安局刑侦大队接到群众报警，称其放在车内的3万元现金不翼而飞。车辆停放位置较为偏僻，经现场勘查，有价值的线索甚少。

“有疑难，找大园。”在案件侦办遇到瓶颈之际，侦破任务提交到了晋江市公安局“李大园工作室”。民警李大园立即行动，牵头引领、团队协作、技术支撑，对案发时段多要素综合研判和数据分析，很快锁定了3名犯罪嫌疑人，并迅速组织抓捕，悉数追回被盗现金。

晋江市公安局刑侦大队民警李大园（左一）组织工作室民警研判案情

省公安厅党委十分重视人才队伍建设，部署实施福建公安人才战略三年行动计划，聚焦信息化、科技化，建设包括首批领军专家4名、特聘专家7名、高级人才90名的全省公安机关专家人才库；实施“名校英才”计划，引进“双一流”高校博士选调生近百名，精准招录急需紧缺的公安专业人才619名，组织招录特警、法医等特殊专业技能人才60名；探索实施“铸魂”“储才”“培优”“选任”“护苗”五项机制，全链条培养使用年轻干部；深化“师徒制”“警师库”等工作，遴选一批业务骨干作为警师，实行“师徒结对”传帮带，帮助年轻民警熟悉业务、尽快成长，致力建设一支堪当时代重任、经得起风浪考验的高素质专业化年轻干部队伍。

在抓好专业人才培育、储备的基础上，省公安厅优化机制、汇聚合力，深入实施科技兴警三年行动，创新打造公安大数据实战应用体系，高效发现处置治安动态线索，支撑处置各类案事件，切实保障人民生命和财产安全。

福建：催生八闽警队奋勇争先的战斗力