福建：催生八闽警队奋勇争先的战斗力

人勤春来早，砺剑正当时。警组突击、队列训练、手枪射击……3月10日，“漳州110”吹响春训“集结号”，掀起警务实战练兵春训热潮，参训队员精神饱满，“尖刀力量”淬火成钢，以过硬本领守护万家灯火。

“漳州110”开展队列训练

干字当头、奋勇争先。通过一场场“精兵磨砺”、一次次“巅峰对决”，福建公安机关以春训练兵为切入，深入推进政治铸魂、改革攻坚、干部锻造、育才聚才、宣传引领、铁纪正风、爱警暖警、模范建设的公安政治工作“八大行动”，以“八骏奋蹄”之势，加快形成和提升新质战斗力，助推福建公安工作实现“开门红”“开门稳”。

连江县公安局主战主防中心

“公安政治工作是公安工作的生命线，要让这条‘生命线’转化为福建公安奋勇争先的‘战斗力’。”省公安厅政治部负责人介绍道，省公安厅党委全面推进公安政治工作服务保障公安工作现代化行动计划，制定方案、绘制蓝图，专班攻坚、挂图作业，实施“十大工程”，细化明确20个项目、100项重点任务，扭住素质强警、人才建设、队伍管理等关键点，务实推进、久久为功，为推动公安工作现代化提供坚强有力的队伍保障和能力支撑。

素质强警

全面提升护卫安宁的硬功夫

“湖坑镇南江村沿河路有一起交通事故，请派警力处置。”2024年11月10日，一场“红蓝攻防”警情处置对抗演练，在龙岩市公安局永定分局湖坑区域联合派出所辖区内拉开帷幕。“蓝军”教官设置突发警情，还原真实执法场景；“红军”基层所队民警围绕警情，开展现场处置。

“这种‘短平快’的对抗演练，为提升基层民警处警能力、做到规范执法、保护群众生命财产安全提供了宝贵经验。”演练结束后，龙岩市公安局永定分局治安大队负责人说道。

龙岩市公安局永定分局组织“红蓝攻防”实战演练

为全面检验全省公安机关实战实训效果，省公安厅组织常见警情处置“红蓝对抗”比武，调集优秀教官团队，开展“最小作战单元”全省实战送教56场，参训民警2200多人，不断提高队伍攻坚、打赢能力；聚焦科技赋能和警种岗位实战需求，举办全省公安机关大数据、巡特警、交通管理、刑侦等公安业务技能比武21场，推动各地公安机关自下而上开展比武竞赛65场，参赛民警5000余人次，培养树立了一批数字工匠、岗位标兵、业务能手，营造奋勇争先、再上台阶的浓厚氛围。

连城县公安局组织民警开展警务技能训练

练兵砺警为驱动，守护平安为目标。2024年以来，福建公安机关和广大民警辅警始终牢记“人民的保护神”殷殷嘱托，忠诚使命、实干担当，健全完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，用全警的“辛勤指数”，换来全省“两抢”、盗窃案件数分别同比下降5.6%、36.4%，全省电信网络诈骗发案数、群众财损数分别同比下降31.1%、48.6%，群众安全感、满意率持续提升。

人才强警

为公安改革创新提供智力支持

2024年11月3日13时许，晋江市公安局刑侦大队接到群众报警，称其放在车内的3万元现金不翼而飞。车辆停放位置较为偏僻，经现场勘查，有价值的线索甚少。

“有疑难，找大园。”在案件侦办遇到瓶颈之际，侦破任务提交到了晋江市公安局“李大园工作室”。民警李大园立即行动，牵头引领、团队协作、技术支撑，对案发时段多要素综合研判和数据分析，很快锁定了3名犯罪嫌疑人，并迅速组织抓捕，悉数追回被盗现金。

晋江市公安局刑侦大队民警李大园（左一）组织工作室民警研判案情

省公安厅党委十分重视人才队伍建设，部署实施福建公安人才战略三年行动计划，聚焦信息化、科技化，建设包括首批领军专家4名、特聘专家7名、高级人才90名的全省公安机关专家人才库；实施“名校英才”计划，引进“双一流”高校博士选调生近百名，精准招录急需紧缺的公安专业人才619名，组织招录特警、法医等特殊专业技能人才60名；探索实施“铸魂”“储才”“培优”“选任”“护苗”五项机制，全链条培养使用年轻干部；深化“师徒制”“警师库”等工作，遴选一批业务骨干作为警师，实行“师徒结对”传帮带，帮助年轻民警熟悉业务、尽快成长，致力建设一支堪当时代重任、经得起风浪考验的高素质专业化年轻干部队伍。

在抓好专业人才培育、储备的基础上，省公安厅优化机制、汇聚合力，深入实施科技兴警三年行动，创新打造公安大数据实战应用体系，高效发现处置治安动态线索，支撑处置各类案事件，切实保障人民生命和财产安全。

严管厚爱

激发广大民警干事创业热情

“1958年5月29日建所至今，白沙派出所实现66年276天无违法违纪。”3月1日一早，全国“公安战线模范集体”、三明市公安局三元分局白沙派出所大厅前进计时牌上的数字再一次刷新。这块计时牌，记录着66年来白沙派出所400多名民警薪火相传、忠诚使命、接续奋斗的良好风貌。

厦门市公安局思明分局民警在筼筜湖畔巡逻

我省公安机关始终牢记“两个永远在路上”，坚持全面从严管党治警，推进党纪学习教育常态化长效化，深入实施铁纪正风工程，组织开展家庭助廉“六个一”活动，积极探索民警及其家属共同参与的警示教育机制，数字督察持续赋能、纪律作风持续向好、外部监督持续发力。

严管砺石成玉，厚爱润物无声。面对繁重艰巨的公安工作任务和民警身心健康状况，省公安厅制定出台爱警暖警系列举措，细化完善民警从入警到退休全职业周期的爱警政策，开展“健康”“暑期”“家庭”系列主题关爱活动，让民警辅警心无旁骛地投身公安工作中；弘扬公安英烈精神，2024年清明节、“9·30”烈士纪念日和今年元旦春节等重要节点，全覆盖走访慰问公安烈士、因公牺牲民警辅警家庭300多户，让遗属充分感受到党组织的关怀与温暖；建立即时慰问金制度、因公牺牲和伤残民警补助制度，以及英烈家属子女“一对一”结对帮扶机制，共帮扶救助“大病特困”民警辅警900多人……

这些精准务实的举措，解警忧、暖人心、鼓士气，有效提升队伍的凝聚力、向心力、战斗力，激励全警投身新征程公安工作。2024年以来，全省刑事、治安警情分别同比下降2.59%、12%，矛盾纠纷调处率97.6%，群众对公安执法工作的满意率上升至97.7%，帮助企业挽回经济损失10余亿元……一组组数据，生动诠释了福建公安高质量落实政治工作行动计划、推动平安福建法治福建建设的担当与作为。

人才建设

引进“双一流”高校博士选调生近百名

招录公安专业人才619名

招录特殊专业技能人才60名

2024年

全省“两抢”、盗窃案件数分别同比下降5.6%、36.4%

全省电信网络诈骗发案数、群众财损数分别同比下降31.1%、48.6%

全省刑事、治安警情分别同比下降2.59%、12%

矛盾纠纷调处率97.6%

群众对公安执法工作的满意率上升至97.7%