司法守护常新茶乡四季常青——安溪法院用心用情护一方和谐

淬“茶之坚韧” 锻造过硬铁军

10月21日，安溪法院民一庭庭长钟辉煌收到一面来自4名新加坡侨胞的锦旗，上面写着“斡旋股东歧见，力避企业拆分风险；胸怀全局视野，守护社会整体和谐”。

原来，20多年前，4名新加坡侨胞投资安溪某公司，其中2名侨胞担任公司董事。然而，2024年7月中下旬，因部分股东私下转让股权、罢免董事，衍生出股权转让无效、股东知情权两起诉讼。

收到当事人诉请后，钟辉煌洞察到案件背后关乎企业存续、侨资信心与地方营商环境。为此，他采用“并案联调”与“多层级递进式调解”，经过多轮斡旋，最终促成各方达成调解协议，由某公司回收4名侨胞名下所有股权，并分3期支付4名侨胞股权转让、股东分红款。调解当天，该公司就实际履行第1期付款义务，4名侨胞亦撤回股东知情权纠纷诉讼，该起可能导致企业拆分的纠纷圆满化解。

这面锦旗，不仅是对法官个人的赞誉，更是对安溪法院队伍专业精神与担当情怀的集体褒奖。

好茶需经多道工序反复淬炼，才能醇香悠远；铁军也需经多重锤炼，才能担当重任。安溪法院以“严”的标准、“实”的举措，锻造一支让党放心、让人民满意的茶乡司法尖兵。

安溪法院坚持“思想铸魂”，扎实开展中央八项规定精神学习教育，通过开展“三会一课”、集中学习、专题研讨等，让初心使命扎根干警心中；深化“党建+司法”融合，打造党建“三创”工作法，增强干警深学争优、敢为争先、实干争效的内生动力；探索“法理”与“法礼”有机融合，打造“纯雅礼和”茶乡特质司法文明研修模式，在全国率先探索编制《人民法院司法礼仪规范》省级地方标准，为新时代人民法院司法礼仪规范标准化建设提供可操作、可复制、可推广的“福建样本”。

安溪法院举行宪法宣誓仪式。

“既要选对人，更要育好人”，这是安溪法院队伍建设的核心理念。该院健全干部培养机制，选任职务、晋升等级职级24人次，让想干事、能干事的干警有平台；动态调整23名干警轮岗锻炼，让年轻干警在立案、审判、执行岗位“多磨练、快成长”；开展“岗位大练兵”，组织司法警察技能竞赛、书记员业务比武等。鼓励干警钻研业务，在调查研究中提升能力水平，50余篇调研成果获市级以上奖项或在市级以上刊物发表，其中3篇论文在全国法院学术讨论会上获奖，连续两年被确定为全省法院基层调研联系点。

严管就是厚爱。该院健全内部监督机制，紧盯审判管理“风险点”、权力运行“关键点”，常态化开展审务督察。严格执行防止干预司法“三个规定”，开展干警任前廉政谈话，完善个人廉政档案；深化以案为鉴，组织干警观摩职务犯罪庭审，用“身边事”警醒“身边人”，筑牢拒腐防变思想防线。

茶乡的四季，因茶香而动人；安溪的岁月，因司法守护而安宁。站在新的起点，安溪法院将继续以茶乡大地为纸，以初心使命为笔，蘸取司法为民的浓墨，在奋进新征程中描绘更加绚烂的公正画卷。

茶乡常青，司法为民的故事，也将在这片沃土上不断续写新的篇章。

司法守护常新 茶乡四季常青——安溪法院用心用情护一方和谐