厦门集美法院融入综治中心提速化解劳动争议 - 厦门

厦门集美法院融入综治中心提速化解劳动争议——

“一站式”解纷，让劳动者安“薪”更安心

近年来，厦门市集美区人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，融入集美区综治中心，打造劳动争议保全、调解、执行全链条衔接体系，凝聚司法与基层治理合力，高效化解劳资矛盾，守护辖区劳动关系和谐稳定。

一站受理解烦忧

2025年10月，辖区某软件企业停止运营，未提前说明就单方面与4名员工终止合同。员工代表小王到集美区综治中心导引台求助：“我们现在没了工作，都还等着工资养家，可是仲裁赢了也不一定拿得到工资，想申请保全企业账户和设备。”

小王的担忧，也是许多维权劳动者的烦恼。以往，劳动争议诉前保全的相关材料需经仲裁委转交至法院，而法院对该类保全案件审查需要当事人现场配合，当事人要往返法院与仲裁委之间，维权耗时长，效率低。

为此，综治中心牵头协调，发挥仲裁委、法律援助、法院同址办公的优势，构建一站式维权体系，推动劳动争议诉前保全案件在中心直接流转办理，实现“进一扇门、办所有事”。接收到当事人需要申请劳动争议诉前保全的需求，综治中心立即启动多部门联动机制，对接法院驻点中心窗口工作人员，同时与仲裁部门信息共享互通，协助小王等人同步办理仲裁和保全申请程序，提升保全精准度与效率。

从保全立案并作出保全裁定，再到协调法院执行局查封企业账户和设备，全程仅用28个小时。

然而，仲裁结果出来后，该软件企业不服裁决并提起诉讼。集美法院结合企业原先保全的情况，将案件分流至综治中心诉调对接团队开展先行调解。调解过程中，诉调对接团队向该软件企业释明其单方面解约过错情况，同时引导劳动者合理计算工资和经济赔偿金。最终，双方达成调解协议，并实际履行包含工资和经济赔偿金在内的30万余元，劳动者权益得到保障。

2025年以来，集美法院通过下沉保全窗口，推动劳动争议诉前保全平均办理时限缩减，保全成功率达98%，有力降低当事人维权成本。

类案调处提质效

“这才不到两个月，赔偿款就到位了！”工人拿着钱不禁感叹道。这是一起外墙粉刷班组讨要工人工资和材料款的纠纷。外地某建筑公司承包辖区某企业的楼栋外墙粉刷工作，约定包工包料50万余元。2025年，外墙施工完毕，但该企业停止经营、资不抵债，拖欠某建筑公司款项，同时另有多家材料商和承包商已将该企业诉至法院，要求其支付工程款等。

以老张为代表的多名建筑公司工人十分着急，担心企业在面临破产且涉及多起诉讼的情况下，没有能力支付他们的报酬与材料款。于是，老张代表工人到集美区综治中心，希望能够解决某企业拖欠工人工资和材料款的问题。

当前，辖区外来务工人员较为密集，小散工程和零星作业分布广，随之而来的劳务、承揽等领域纠纷呈现群体性特点，传统“一案一调”效率低下。为此，集美法院依托综治中心开展先行调解，以“示范调解+类案调处”机制，推动案件批量化解，大幅提升纠纷处置效率。

工人的纠纷流转至综治中心后，由综治中心牵头，联合集美法院、人社局、住建局开展纠纷化解工作，选取工人代表作为示范案当事人开展调解，并邀请其他工人旁听。

调解过程中，集美法院诉调衔接团队向工人代表和企业释明，工人工资属于第一顺位优先清偿的债权，应当优先支付，同时结合行业标准、当地行情，引导双方协商确定合理损失标准。最终，示范案达成协议，某企业同意优先赔付工人工资。

随后，综治中心调解员以示范案为范本，4天内完成20余名工人工资及部分材料款纠纷的化解，某企业分两期结清款项共计30万余元。集美法院在综治中心推行“示范调解+类案调处”机制以来，工人工资系列纠纷调解成功率达45%，有效提升纠纷化解质效。