福建法治报—海峡法治在线9月7日讯 2021年以来，霞浦县公安局以强化政治练兵为抓手，深入推进政治工作制度化、规范化、信息化，着力锻造“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军，推动全警实战大练兵政治练兵取得实效。

强化“指尖练兵”。立足实战需求，该局在开展“三会一课”、专题党课、红色教育等多种形式政治学习的基础上，创新练兵方式，运用互联网新技术，借助手机平台、单兵训练PK、训练标兵评比等方式，研发出一套“指尖练兵”每日答题系统。“‘指尖练兵’平台收录了2600多道习题，并且随时更新，随时练习，实现了民警个人锻炼与集中培训有效互补。”该局有关负责人介绍，结果运用的奖惩机制，线上、线下两个阵地的有效联通，为教育训练绩效考评提供了充分依据，也营造了争先创优的氛围。

优化干部培育。该局坚持在基层一线、艰苦岗位、重大关头考察识别、发现选拔任用干部，并着眼干部能力、特长和班子结构等因素，排摸出不同岗位的实际需求，组建了骑警中队、合成作战中心等部门。截至目前，在全局提拔的45名股级干部中，有37名民警是从基层一线脱颖而出的。

加强辅警管理。该局严格落实辅警岗前必训要求，有针对性地开展辅警岗位知识、保密、体能和专业技能培训，并在探索建立民辅警协同训练机制的基础上，将辅警岗位职责纳入责任民警职责清单中。“去年，我们还创新开展辅警队伍管理改革探索，联合相关部门下发3份规范性文件，将732名辅警工资及各项经费一并纳入财政预算，并在全市率先实行辅警层级管理，逐步形成了上下衔接、结构完善的增资机制。”该局有关负责人介绍。

此外，深化改革赋能。为推动自身建设，该局研发智慧政工系统，进一步完善模块统筹模式，夯实政治工作服务公安中心工作作用，推进政治工作信息化、智能化、规范化、标准化建设，提升工作效率。

(本报记者 龚丽雯 通讯员 庄乃文)