以“督”促“改”

——仙游法院借审务督察推动队伍作风提升

福建法治报—海峡法治在线12月6日讯 “第一次履行人民法院监督员职责，让我感叹的是仙游法院良好的司法作风、干警的精神面貌，各项工作规范有序，为民服务举措落实到每一个细微处。”近日，仙游法院邀请2名新任人民法院监督员参与每周一次的审务督察活动，受邀参加督察的一名监督员感慨道。

近年来，仙游法院以开放的姿态主动接受社会监督，实现内部监督和社会监督相结合。

“小陈，你在诉讼服务窗口着春秋制服未佩戴领带，请马上整改。”11月22日，仙游法院督察员通过视频探头对院机关及基层法庭进行督察时发现窗口人员着装不规范问题，随即通过电话督促整改。

今年以来，仙游法院坚持“线上+线下”的方式开展督察。线下整合督察资源力量，成立审务督察组，由值周院领导带队对院机关及基层法庭进行实地督察。同时，充分发挥线上督察方便、快捷、高效的优势，依托智能审务督察系统和“八个看得见”平台，每日对诉讼服务、安防处突、审判法庭等进行视频督察，不定期对审判流程、警用车辆、司法公开等进行督察，实现全方位督察，使得微小问题早发现早纠治，着力改进司法作风，提升司法形象。

“我室在审务督察履职中发现，你庭存在2022年以前未发放案款较多的问题，建议你庭于2022年11月30日前将上述案款清退完毕。”这是仙游法院督察部门发出的首份《审务督察建议书》。

今年9月开始，仙游法院督察部门运用“清风”系统，聚焦审判执行工作中区域性、阶段性的突出问题，开展短平快专项审务督察，发现滞留案款较多的问题，随即开展案款清退专项活动，对案款滞留较多的庭室发出审务督察建议书，要求逐件排查原因，明确清退计划，确保每一笔案款都能够按照流程在规定时间内及时发放。

在审务督察中，仙游法院积极转变工作思路，不再单纯“挑刺”，而是做到“督、帮、改”一体，边督察边指导，将更多精力放在帮教整改上。新招录的劳务派遣人员对法院的规章制度、司法礼仪等了解不多，时常发生违反司法作风行为的现象。审务督察组发现问题后，及时帮助被督察人员学习相关制度规定，增强纪律规矩意识。

该院督察部门对督察情况进行周汇报和月通报，通报内容形成整改问题清单由相关部门落实整改到位，把问题消灭在萌芽状态。同时，注重督察结果运用，将督查、整改结果纳入部门和个人年度考核机制，与部门评先评优、干警个人晋职晋级挂钩，并运用到年度绩效考评中。

“我们深知督察工作是推动规章制度落实、工作部署落地、司法作风提升的‘助推器’，今年以来，我们将督察范围覆盖到全院每一个角落，覆盖到每一个工作日和节假日，开展现场督察43次，督改问题75个，司法作风提振一新。”仙游法院相关负责人说。

(本报记者 陈琦 通讯员 方敏生 黄静)