解锁高质量发展的“动力密码”

——明溪县检察院全面推行“两书”制度

福建法治报—海峡法治在线12月22日讯 今年以来，明溪县检察院积极探索和深入实践“两书”制度，细化工作举措，不断激发检察人员的内生动力。2022年以来，共有11个集体以及5名干警受省、市、县级表彰。

“还好有‘两书’制度‘告诉’我们该怎么做。”曾在第三检察部担任业务骨干的梁冬明，业务能力突出，他所在的第三检察部获评2021年三明市“青年文明号”(考核优秀集体)，他也荣获“青年文明号优秀号长”称号。从业务部门调整到综合部门任主任后，面对部门业务的大跨越，他积极吃透部门“两书”制度，努力化解“业务部门不懂综合”的矛盾。2022年，梁冬明获得全市首届“最美三明检察人”荣誉称号，他也是全市综合部门中为数不多获此殊荣的干警。

今年以来，明溪县检察院制定《检察人员“两书”考评工作方案》，搭建考评整体框架，根据职责和人员情况将工作分解细化，量化考评指标，提高业绩指标权重，引导全体干警能动履职。不仅如此，该院还发挥“两书”评价指标作用，依托“两书”设置基本业务指标以及负面清单10条、正面清单15条等评价指标。明晰干警权责，责任到人、责任到事，解决彼此职责界限不清、相互推诿落实不够、激发创新动力不足、主动担当作为有差距等问题，以此带动全院干警凝成一条心、聚为一团火、拧成一股绳。

在《检察人员“两书”考评工作方案》的推动下，明溪县检察院第二检察部持续推进各项检察工作，多个公益诉讼案例被省检察院评为优秀典型案例;第一检察部干警严格按“两书”制度要求深化落实少捕慎诉慎押刑事司法政策，在兼顾依法惩治犯罪与尊重保障人权上不断探索，积极传递司法温度。今年5月4日，第一检察部荣获第十九届“福建青年五四奖章”——青年卫士团队称号。

此外，该院还在“两书”评价基础上制定《关于进一步激励干部担当作为的意见》，将考评优秀同志列为重点培养对象，在晋级晋升、干部提拔、评先评优上优先考虑，倡导干警主动担当作为，严格区别干与不干、干多干少、干好干差，进一步强化“两书”制度落实。今年以来，提拔、晋级干警8人，向市检察院推荐后备干部5名。

下一步，明溪县检察院将持续深化“两书”制度落实工作，催生内在活力，进一步激发检察干警能动履职、担当作为，以高质量检察履职服务保障明溪经济社会高质量发展。

(本报记者 吴静云 通讯员 黄也)