“零距离”纾困 “心贴心”助企

——泉州鲤城法院深入推进“千名执行干警进千企”活动

福建法治报—海峡法治在线3月30日讯 3月16日，泉州市中级人民法院、鲤城区人民法院执行干警共同前往泉州某纺织龙头企业进行走访调研。一行人实地察看公司厂房、机械设备、工人宿舍等，并召开座谈会，就企业反映问题进行深入探讨。

泉州某纺织龙头企业地处泉州经济技术开发区，在此前进企活动中，该公司负责人向鲤城法院执行干警反映，公司多起执行案件在泉州中院执行，希望经基层法院沟通协调，与上级法院、政府主管部门就工人工资、资产盘活、企业重整等方面的问题进一步详细沟通，为企业保留一线生机。

在了解到上述情况后，鲤城法院第一时间与泉州经济技术开发区管委会沟通协调，成立管委会、法院、税务局等部门共同组成的工人工资应急处置小组，优先保障工人工资的发放。目前，该公司离职工人的劳动报酬纠纷已基本处置完毕，留守的工人也与企业达成过渡性工资补偿方案。

这是鲤城法院深入推进“千名执行干警进千企”活动，倾听企业呼声、为企业纾困解难的一个生动事例。

为深入贯彻落实党的二十大精神和省、市、区“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作部署，连日来，鲤城法院持续推进“千名执行干警进千企”活动，建立“法院+网格+商会”执行护企新模式，不断拓展工作阵地，护航企业高质量发展。

该院落实上级法院“三统一”(统一管理、统一指挥、统一协调)工作机制，通过上、下级单位纵向协同的方式，打通基层企业与上级法院的沟通平台，实现需求直通、服务直达、困难直解。并强化府院联动，为企业推动多元解纷，优化区域营商环境。

鲤城法院还聘任鲤城区八个街道的网格调解员代表为该院执行工作网格调解员，组建八个执行网格服务团队，以街道划分干警进企“责任田”，执行干警定点包片开展进企活动。

同时，打破以单一企业为单元“小而散”的粗放进企模式，以商会为联络点，按照一个商会一平台、一方案、一亮点的思路，搭建法企互通平台，形成以点带面、辐射带动效应，拓宽进企覆盖面。通过个企走访和调查问卷相结合的形式问需于企，有效搜集企业法律服务需求。

为提升司法护企质量，鲤城法院设立护企服务专线，发放便企服务卡，建立企业需求清单，第一时间为企业提供精准法律服务;与税务部门、律所联合开展涉法、涉税专题法治讲座，帮助企业提升法律风险防范意识;完善企业信用修复机制，运用“执破合力”方式化解涉企执行案件，实现市场主体的有效救治和有序退出。

3月15日，在走访某创意产业园活动中，执行干警了解到受访企业希望加大执行力度、进一步保障企业胜诉权益的需求后，第一时间排查在办执行案件，现场“开方”，于当日促成申请执行人某创意产业园运营有限责任公司与被执行人郑某、王某合同纠纷一案达成执行和解，现场还款10万元。

今年以来，鲤城法院已经走访企业14家，收集法律需求和意见、建议共20条。

(本报记者 林扬阳 通讯员 吴明霞 罗思媛)