发热：

超燃教官传道授业 苦练技能淬炼铁军

太阳这颗炽热的气体大火球每时每刻放射出巨大的能量，除了光，还给我们带来热。“地下暖阳”林登峰亦是如此，他格外注重实战技能教学，先后推动分局第一支警务实战教官队伍和首个警企教官团的组建。

作为厦门市公安局兼职警务教官和分局警务实战教官组副组长，林登峰格外注重“因材施教”，他根据每名教官岗位特点和教学特长，分别制定培训内容和送教计划，采取理论授课、讲解示范、集中轮训、案例剖析、红蓝对抗、复盘总结等多种形式，摸索出一套符合分局辖区治安和实战特点的教学模式，受到基层所队的一致好评。

据统计，林登峰共协助分局开展警务实战技能、“五种警情”处置、自救互救技能、法律专题教学等260场次，受训人数达1万余人次。因在练兵工作表现突出，他先后获得福建省公安机关实战大练兵“标兵个人”、省公安厅“警务实战教官十佳标兵”等荣誉称号。

在完成日常的教学保障任务后，林登峰不再局限于警务人员的培训，而是将目光转向辖区内的企事业单位员工。“全所只有我一名教官，没法教到每一个人。”于是他推动成立警企教官团，建立“教官送训、骨干领训、全员普训”的培训制度，通过培训一些“种子力量”，从小教官到组长再到班长，以“裂变”的方式传递。

“警务实战演练需要扭转参训人员思想意识，从‘要我练’到‘我要练’。”林登峰整合站内公安、站务、安检员、保洁员队伍，创新建立最小作战单元教学模式，提升民警跨站指挥能力、值班站长前期处置能力、辅警与安检队员现场处置能力、警企双方整体实战能力等基本功。

今年2月，一名男子在厦门北站广场抢夺一女乘客手机后，逃窜到地铁厦门北站内，此时恰逢林登峰利用平峰期组织由公安、站务、安检员、保洁员队伍等组成的“最小作战单元”应急处突演练。接到预警后，最小作战单元立即按照应急处置预案，迅速形成抓捕队形，仅用30秒就将嫌疑人制服。

林登峰针对岗位人员开展线下教学

3年来，林登峰运用该机制共抓获网上在逃人员33人，从预警、拦截、核查直至抓获，平均用时仅5.8分钟。

此外，林登峰还创新录制了10余部实战教学视频，通过线上观看、线下教学，极大提升了岗位人员的实战水平。他制作的视频还被作为执法标杆教学视频在分局范围内进行全覆盖推广。其中，《地铁涉疫警情处置教学》获评2021年度厦门市公安局“十大精品微课程”第一名、福建省公安厅“十佳精品微课程”;《地铁刀斧砍杀警情处置教学》获得2022年度福建省公安厅法制精品微课程三等奖。