榕城监狱根据上级文件精神，开展警务督察创新工作，打造多层级警务督察体系，创新督察方式，完善督察体系。自去年10月创新工作实施以来，专兼职督察员积极开展督察检查，对发现的问题逐一认真整改，及时消除隐患、漏洞，促进了监狱整体工作提升。

监狱领导高度重视，以身作则，利用值班时间深入基层一线或经常性开展视频巡查，重点检查民警的执法、管理等工作，对发现的问题现场督促整改。监狱在研究制定督察创新工作实施方案的基础上，经监狱分管警务督察工作的领导审定，按照兼职督察员标准，选任了49名兼职督察员。其中，机关科室兼职督察员由副科长以上中层领导担任，监区、分监区兼职督察员由分管民警队伍建设工作的监区、分监区领导担任。这极大地拓宽了检查覆盖的广度，让检查网络覆盖了监狱的各个角落，最大限度地发现安全隐患和监管漏洞，以便更加及时有效地消除各类安全隐患。为了让兼职督察员们尽快熟悉警务督察业务，专职督察员多次利用各种会议的时机开展督察业务培训，帮助兼职督察员熟悉考核扣分实施细则内容，熟练运用条款开展督察检查，发挥督促改进作用，消除安全隐患。

此外，为督促兼职督察员认真开展检查工作，专职督察员适时提醒兼职督察员及时填报督察问题，跟踪问题整改情况，落实问题整改销号。每月初，统计汇总每位兼职督察员完成督察任务情况，并将督察扣分情况作为考核各单位各项业务的重要依据，按权重比例计算综合得分进行排名，兑现各单位民警绩效考评优良数量。

(陈晓蓉 林伙星)