提振队伍士气斗志 锻造过硬公安铁军

莆田市公安机关坚持以人为本，主动关注队伍需求，积极回应民警期盼，将从严治警落实到细枝末节，将从优待警延伸至“最后一米”，不断增强公安队伍的职业荣誉感和集体归属感。建立科学的警力资源调配体系，严格规范机关遴选、下派基层、警力抽调等制度，健全干部交流轮岗、挂职锻炼机制。建成公安监管中心，市级监所全部搬迁入驻，并开展“大监管”机制改革，减少管理层级及职能交叉，提升监管工作质效。建成新的市局执法办案中心，并建立市级“刑事速裁”中心。探索警航技术分级发展模式，明晰市、县(区)、派出所三级警航队伍工作职能。

科学制定警务人才培养“青蓝工程”，严格选拔警内名师，建强基层实战教官队伍，分类建设12个“名师工作室”。面向全市遴选“专精特优”人才，充实法制员、特警、法医、警犬训导员等力量，打造“尖刀”队伍。

“全国三八红旗集体”莆田市公安局办公室到辖区企业走访，开展宣传防范工作(林建仁 摄)

常态化落实走访慰问、健康保护、心理送教等暖警爱警系列举措，组织功模和职工多批次赴武夷山、龙岩疗休养。加大典型培树力度，2023年共有13个集体、25名个人受到省级以上表彰奖励，并涌现出全国三八红旗集体、全国青年文明号、全国五一巾帼标兵等一批“国字号”先进集体和个人。

2024年，莆田市公安机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固深化主题教育成果，始终坚持“以人民为中心”，落实打防管控建各项措施，坚决守护人民幸福安宁，为莆田绿色高质量发展保驾护航。

(陈静 陈琦 朱中威)