泉州市公安局丰泽派出所多举措化解矛盾纠纷

本报讯  今年以来，泉州市公安局丰泽派出所立足“派出所主防”要求，多举措强化矛盾纠纷化解，以实际行动提升群众的安全感、满意度。

据悉，该所落实矛盾纠纷摸排化解责任制，街道各职能部门发挥各自业务领域优势，派出所领导、社区民警分片包区，利用入户走访、接处警、12345转警等方式，排摸各类矛盾纠纷，及时掌握各类不稳定因素和风险隐患。引入“泽和”调解团队化解公安类矛盾纠纷，并通过泉州市综合治理智慧平台，及时推送非公安类矛盾纠纷，实现矛盾纠纷闭环化解。

同时，该所以“日盯办、周调度、月研判”制度为抓手，坚持每日对矛盾纠纷进行评估定级，对重复警情、扬言类警情、复杂矛盾纠纷进行分析研判，并制定措施，由派出所领导督办并动态调度，确保纠纷得到妥善处理。

此外，该所利用丰泽区物业管理提升工作“三官一律”（法官、检察官、警官、律师）进小区参与矛盾纠纷做法，不断壮大“一带百”社区警务团队，构建多部门协同、法理情融合的矛盾纠纷多元化解模式，针对不同类型矛盾纠纷，依托相关部门形成工作合力，从症结处下手，从源头消除矛盾纠纷。该所还发挥“警网融合”机制优势，设立多个物业纠纷调解室，打造“银匠生辉”老法官、“夕阳红”调解团队等调解特色品牌。对于已化解的矛盾纠纷，落实跟踪回访机制，及时巩固调解成果。