依规正风，换羽促和谐

——以从严从实的标准作出议政决策的示范表率

“九条铁规、十条刚性措施给官兵立了规矩，什么事能办，什么事不能办，一目了然。”一项项规范措施落地落实，为部队管理教育定标准、明纪律、划红线。

严抓严管不松劲，正风肃纪不停步。省边防总队党委将新“三重一大”机制贯穿于管理教育的始终，落到官兵日常工作、生活的方方面面，坚持按纲建队不动摇，严格按照纲要和条令等政策法规抓建基层、管理部队，以最大决心、最强力度、最硬措施全力推动部队稳定发展。

漳州边防支队机动中队官兵开展练兵活动

肖厝边检站官兵进行扛圆木训练

“经常性思想工作和预防犯罪工作只能积极作为，不能被动应付，必须要坚持先议政再议事，扎密扎牢制度的笼子。”在2017年初召开的经常性思想工作座谈会暨预防犯罪工作推进会上，总队党委突出问题导向，贯彻从严要求，研究出台《经常性思想工作实施细则》《预防打击走私职务违法违纪八项措施》等5份规范性文件，依法从严治警，持续推进整风整改，营造风清气正的议政决策环境。

规矩到行动的“最后一公里”怎么打通?关键是知行合一。整风执纪是总队党委2017年看得重、盯得紧、用力抓的重大工作，也是部队各级关注大、触动大的一项工作。总队紧盯人、财、物、权等关键环节，精准发力、重拳出击，“大排查、大清理、大整改”、干部工作大清查、财务工作大清查等专项整治活动拉网起底，无禁区、全覆盖、零容忍的高压态势渗透到方方面面。2017年，共组织提醒408人次、批评教育1203人次、诫勉谈话24人次，约谈59人次，做到件件处理均有章可循、有据可依，确保了部队规范有序、正气充盈。

工作走神，时常叹气，还借故请假，泉州某边防派出所副所长小吴因超龄发展受限，思想有了滑坡。该所教导员察觉后，及时整理小吴的谈心谈话内容，找准症结，对症下药，为其解开思想疙瘩。

开“心锁”，需要谈心谈话这把“钥匙”。2017年3月以来，总队部署开展了全员谈心谈话、争当“兵情通”活动，按照“下管一级”原则下达“九个一遍”任务，梳理归纳谈心谈话“五熟三十清”具体内容，从“六个阶段”“三色预警”和“四级应对”等方面细化完善谈心谈话成果的分析研判和应对处理，切实发挥了谈心谈话的最大效益，做到详细掌握一群官兵、有效管控一支队伍。