福建法治报-海峡法治在线10月19日讯  近日，清晨6时30分，起床哨音响起后，平潭伯塘边防派出所官兵迅速在篮球场前集合完毕。此时，刚刚结束晨跑的所长许清，已在篮球场等了数分钟。

“交班会后组织内务卫生检查，大家回去按标准把内务好好收拾一下。解散!”许清洪亮的嗓音让官兵们的精神为之一振。

“又检查内务?前天不才刚搞过吗?”“马上就要改制了，以后内务标准可能就没那么高了”……自从改革方向逐渐清晰，每次提到整内务、集合站队之类的事，许清耳边的嘀咕声几乎没有停过。在许清看来，这些嘀咕声不可小觑，因为其本质上体现的是对部队改革工作理解的片面化和浅薄化，如果不及时引导，影响的不仅是队伍的作风，还有可能影响官兵在改革后能不能适应第一岗位。

“越是改革的关键时刻，越是不能放松自我要求，越不能忘记自己的军人身份。”当天的交班会上，许清趁热打铁，和官兵们交流了改革期间加强自律、保持作风的重要性。被子豆腐块，毛巾一条线，饭前一支歌，夜半来查铺……这些在全训单位看到的场景，在伯塘边防派出所每天都能看到。

今年，改革消息公布后，部队管理教育、公安业务等工作要求高、时间紧、任务重，所里警力严重不足，且政治主官又缺位，这让许清感到了前所未有的压力。在这样的情况下，他心里只有一个念头：改革越是深入推进，越要顶住压力，越要干好工作。

他一手抓军事业务，一手抓政治工作，按时完成各项任务，并积极开展改革宣传教育，将所里的各项工作安排得井井有条。每天起最早的是他，最晚离开办公室的也常常是他。

一天夜里，所里的民警林晖睡不着觉，下楼想到篮球场走走，发现所长办公室的灯还亮着，他透过窗子一看，发现所长正出神地盯着一本案卷。看着许清专注的样子，林晖心中五味杂陈——

几个月前，部队改革的消息如同一道惊雷，彻底扰乱了林晖的思绪。入伍以来，他一直很努力，最终如愿以偿提干，转眼间已经13年。可如今部队要改制，他突然觉得前途一片迷茫。

对于林晖的情况，许清看在眼里、急在心里，便找来林晖交心。原来，林晖担心部队改制后，成长进步空间有限，越想越苦闷，越干越提不起劲。

了解到林晖的想法后，许清耐心开导：“不管身份怎么变，为党工作、为人民服务的本质没有变。也许今后成长进步的空间有限，但实现人生价值的舞台无限。如果现在不把手上的活干好，又如何让今后的组织相信你能干好?”一番对话下来，许清既讲大道理，又讲小道理，帮助林晖认识到工作不用心、不尽力也是不讲规矩、不守纪律的表现，部队的好传统、好作风只能发扬，不能丢!从那以后，林晖又变成曾经大家熟悉的样子。

作为一所之长，许清深知，要求别人做的，自己首先要做好。也正是因为立着许清这根标杆，该所官兵逐渐消除了关于改革的思想顾虑和心理负担，全身心投入改革的各项工作当中。在他的带领之下，该所今年获评公安部边防局“先进基层党组织”，许清也获评“服务平潭的好党员”、平潭综合实验区“十佳边防青年卫士”等荣誉。

(本报记者 陈菁 通讯员 凌伟)