掌火候——

纪律严明  更严格更深入更自觉

烹饪技术的核心部分，是度的掌握。而小鲜，又是各种烹饪材料中最为娇嫩的，更要细心处理，掌握火候。对于公安队伍建设，一支更坚韧的公安队伍，必是在淬火中锻造而生。

“纪律规矩是每个民警的红线、高压线和政治生命线。我们要牢固树立从严治警就是关爱民警的理念，从严落实‘两个责任’，把严的标准、严的要求贯彻队伍管理全过程，做到严在日常、管在平时。”在全国公安厅局长权威访谈中，福建省副省长、公安厅长田湘利对如何加强队伍建设提出了观点。

求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。近年来，我省公安机关坚持防微杜渐、正本清源，加强纪律教育，强化纪律执行，让民警知敬畏、存戒惧、守底线，将全面从严治党治警不断引向深入。

我省各级公安机关坚决贯彻全面从严治党治警各项部署，正风肃纪，惩腐肃贪，保持公安队伍的绝对纯洁。

厉兵秣马练精兵，一支战斗力“爆表”的队伍，是维护新时代国家安全和社会稳定的能力和水平保障。为了加强警务训练实战化，福建省公安厅有一样“法宝”——综合对抗比武，连续10年来紧贴一线民警的实战需求，坚持战斗力标准，坚持以比促练，以赛促训，组织开展常见警情处置模拟对抗，围绕岗位核心能力开展竞赛，推动教育训练与警务实战“无缝对接”“融合发展”。

在推动队伍管理改革上，不得不提我省第一时间部署启动全省公安机关人民警察职务序列改革，会同政策主管部门制定出台实施方案和警务技术任职资格首评通知，组织高、中级任职资格评审，开展警务技术职务副高级任职资格专业考试，通过率、合格率均达96.9%。

在警务辅助人员管理规范上，在全国范围内率先实现省、市、县三级党委或政府出台规范辅警管理实施意见，省公安厅研究制定关于进一步加强和改进辅警管理工作的指导意见，组织开展专项督导，因地制宜探索文职人员晋升、优秀辅警转任事业身份、考录公务员等通道，规范管理意识、制度建设水平、队伍素质形象和职业保障力度等方面显著提升。

究技法——

从优待警  人性着优化着凝聚着

烹饪的讲究，在于技法的多变，建设公安队伍，也有技法可究。从严治警，旨在打造忠诚干净有担当的公安队伍。从优待警，则从柔情与关爱出发，增强公安队伍的向心力、凝聚力和战斗力。

近年来，福建省公安厅不断拓展民警职业发展空间，科学规范干部选任工作。去年以来，省公安厅外派援疆、下派基层挂职、驻村6批次，健全专业技术人才引进、培养和使用机制，联合省人社厅、公务员局制定出台特殊职位人民警察招录办法，引进特殊专业人才41名。

在培养年轻民警培养的力度上，可谓劲道。我省推动干部下基层锻炼工作制度化，有计划、分批次，多方式、多途径地选派厅机关104名民警参加各种实践锻炼，努力解决厅机关青年民警缺少基层工作经历问题，同时加强锻炼干部跟踪管理，建立厅机关挂职干部工作季报制度，督促挂职干部真挂实挂、履职尽责。联合省人社厅、公务员局出台《福建省公安机关新录用民警试用期管理办法实施细则(试行)》，明确新录用民警的职责任务和纪律要求，畅通不适应公安工作人员出口，进一步把好入口关。

暴力袭警行为让民警流血又流泪，省公安厅主动出击查处袭警事件，维护警察形象和执法权威，同时加强民警安全防护、装备使用、警务实战等能力的培训。去年，全省公安机关共查处侵害民警执法权益案(事)件266起，为民警成功维权329人次，依法处理侵权人员407人次。

基层所队“五小工程”建设，不断改善着一线民警工作生活条件。在改善基层所队建设措施的同时，省公安厅设立了公安英烈基金会，帮助家有困难或患有重病的民警。2018年年初，他们开展了“爱警助警”网上公开募捐，为全省10位特困重病公安民警募得善款30余万元。同时，积极推动公安英烈基金会设立定向基金，目前已有23个市县设立或新增定向基金。此外，在省卫健委的努力下，建立民警医疗救治“绿色通道”和跨区域医疗救治协助机制，组建“医疗救治专家库”，让民警无后顾之忧。