福建法治报-海峡法治在线10月11日讯  建宁县人民法院结合实际，积极探索“3+1”劳动争议处理新模式，助推劳动维权，取得了明显成效，今年来，诉前调解劳动争议纠纷23件，提供法律咨询120余人次。

近年来，随着经济开发的持续升温，建宁经济开发区内企业和职工的矛盾也日益凸显，亟待解决。针对这种情况，建宁法院牵头联合县人社局、总工会3个部门共同在经济开发区设立的1个劳动争议协调机构——经济开发区法律维权暨职工服务工作站。该工作站充分发挥法院、工会、人力资源和社会保障局各自的职能优势，化解矛盾纠纷，坚持做到“预警在先，引导在先，调解在先”。对需要通过司法程序解决纠纷案件，开通审执“绿色通道”，设“两庭一室”，即维护职工权益合议庭、劳动争议仲裁庭、职工劳动争议调解室，实现企业解困、职工维权的双赢局面，有效构建和谐劳动关系，服务县域经济健康有序发展。

据了解，今年该工作站启动速裁程序，审结劳动争议案件32件，另依法审结我县首例拒不支付劳动报酬罪案件，为20名职工追回工资10.23万元。同时，根据决胜“基本解决执行难”攻坚战部署，开展职工维权专项行动，执结案件36件，标的40.5万元。

(徐巧)