东南快报

学校复学开学后，食堂、安保、物业等后勤保障人员也返回学校上岗，如何做好这一部分人员防控工作?

叶灵

谢谢这位记者的提问。学校除了师生和教职员工这个主要群体之外，食堂、安保、物业等后勤保障人员确实是容易被忽视的群体。因为这部分人大多数租住在校外，流动性很强，管理难度较大。所以对这个群体，我们始终高度重视，将其纳入健康管理重点人群进行严格管理。

一是实行“人盯人”健康管理。将食堂、安保、物业等后勤人员纳入学校返校人员名单，同返校师生一样落实健康管理各项措施，逐一开展全面健康状况精准筛查，建立健康信息台账，并实行健康“日报告”“零报告”制度，确保健康管理全覆盖、无死角、真实准确。

二是开展核酸检测。对学校食堂、安保、物业等后勤人员，在上岗前免费开展核酸检测，确保每一个返岗人员都是健康的，杜绝任何人带病带隐患返校到岗。

三是加强知识和技能培训。对全体返校后勤人员开展疫情防控制度、个人防护、卫生消毒等知识和技能培训，落实好各工种岗位日常防控制度，确保各项防控防疫措施落实到位。

四是加强校外活动监管。要求学校加强后勤保障人员校外活动监管，督促其不参与聚餐、聚会等群体性活动，鼓励有条件的学校创造条件安排后勤保障人员住在校内并进行封闭式管理。

中国劳动保障报

受新冠肺炎疫情影响，部分贫困劳动力难以第一时间复工复岗，导致收入减少，甚至存在返贫风险，请问福建省在帮助贫困劳动力就业方面采取了哪些帮扶措施?

吴小颖

谢谢您的提问。人社部门认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，积极应对疫情给贫困劳动力外出务工带来的影响，以更大决心、更大力度推动这方面的工作，让贫困劳动力把饭碗端稳端牢。

我们主要开展了以下几个方面的举措：

一是“点上+面上”齐发力，叠加政策效益。在面上出台一系列积极就业政策稳定和扩大就业的同时，在点上强化举措支持企业吸纳贫困劳动力就业。一是奖补推荐就业。鼓励各类人力资源服务机构和个人推荐贫困劳动力就业，奖补标准最高可达每人2000元。二是奖补吸纳就业。鼓励当地企业、新型农业经营主体和扶贫车间吸纳贫困劳动力就业，每吸纳一个贫困人口稳定就业3个月以上，即给予一次性补助2000元，按规定缴纳社会保险费的，还可享受每人每年约9000元社保补贴。三是奖补提升技能。鼓励贫困劳动力参加技能培训，对新招和转岗贫困劳动力纳入岗位职业技能培训计划，省级财政给予每人一次性生活费补贴300元，培训合格还可按规定享受500元至3000元的技能培训补贴。

二是“线上+线下”齐发力，促进供需对接。线上发挥“互联网+”作用：依托“大数据”进行比对，开展人岗匹配分析，对于有就业意向的贫困劳动力推送3个以上人岗相适的岗位信息。4月13日，在全国“百日千万网络招聘专项行动”福建分会场中设立贫困劳动力专场，组织参会企业400余家、提供1.6万个岗位信息。优化就业扶贫信息监测平台，开发“热力图”功能“挂图作战”，实时反映新增有就业意愿未就业、有培训意愿未培训贫困劳动力动态，督导帮扶就业。至3月底，全省建档立卡贫困劳动力有就业意愿实现就业80322人、就业率99.81%。线下强化就业跟踪帮扶：针对有就业意愿未就业贫困劳动力，“一人一策”量身定制帮扶计划。在现有全省公益性岗位已安置贫困劳动力7772人的基础上，今年拟统筹新增2000个扶贫公益性专岗，兜底帮扶因疫情影响暂时难以外出的贫困劳动力就业，对已经通过乡村公益性岗位实现就业的贫困劳动力，在本年度内政策补贴期限届满的，补贴期限延长至2020年底，这个政策延长还可以再惠及贫困劳动力约2300人。

三是“东部+西部”齐发力，深化对接协作。与云南、贵州、湖南、宁夏、四川等地签订省际劳务协作协议推进这项工作。在闽宁劳务协作方面，发动闽宁公共就业服务机构因人荐岗，为每一名入闽就业的宁夏籍建档立卡贫困劳动力提供至少6个月的就业跟踪服务，对宁夏来闽就业贫困劳动力按规定给予每人1500元的交通生活补助和最高12000元的跨省就业奖补。与甘肃省携手开展“输送一人、就业一人、脱贫一户”扶贫劳务协作。通过上述行动，2019年我们一共实现了1281名宁夏籍、5539名甘肃籍建档立卡贫困劳动力在闽就业，今年计划帮扶22个省52万贫困劳动力来闽稳定就业。同时，加强对全国未摘帽贫困县的劳务对接力度，至4月20日，累计向全国52个未摘帽贫困县推送岗位信息1.46万条，已经达成就业意向3035人，工作正在稳步有序推进。