福建法治报-海峡法治在线9月17日讯 日前，连城县人民法院通过诉前调解的方式，一举化解了53起追索劳动报酬纠纷系列案，顺利为工人要回被拖欠近3年的工资34万余元。

据了解，李某等53人原来都是某纺织公司员工，在车间从事服装生产工作。由于经营不善、效益不好等原因，公司从2017年起开始拖欠员工工资，到2018年底拖欠的工资已达34万余元，无奈之下大部分员工陆续离职。离职后，李某等53人多次向公司讨要拖欠的工资，公司进行了结算确认，但是一直以各种理由推诿不付。万般无奈之下，李某等53人只好集体到法院提起诉讼。

连城法院立案庭受理后，考虑到案件属于追索劳动报酬的系列案，且案件事实清楚、证据充分。为了让工人们早日拿到拖欠已久的工资，减轻当事人诉累，立案庭决定启用涉民生案件绿色通道，将该系列案件移交诉前调解团队集中进行诉前调解。诉前调解团队接手后，调解员迅速联系双方当事人，通知他们到法院进行调解。

“我们都是普通农民家庭，就指着这点打工赚的钱过日子，没想到一拖就是3年。”53名工人想起辛苦赚的血汗钱被拖欠，情绪非常激动。调解员先是耐心安抚他们的情绪，用心倾听诉求，同时表示法院一定会保障每位当事人的合法权益。之后，调解员向公司法定代表人确认了拖欠工资的事实，然后从情理法多方面向其释法明理，告知拒不支付工人工资不仅要承担法律责任，还会影响公司信誉和今后的生产发展。经过调解员的耐心劝解和引导，公司法定代表人认识到了欠薪问题的严重性，表示愿意支付工资，但目前资金紧张，请求给予一定时间筹措资金。最终，在调解员耐心细致的调解下，双方自愿达成调解协议，公司承诺将于约定时限内付清拖欠53名工人的工资款34万余元。

近年来，连城法院始终坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，持续深化诉源治理工作，加大诉前多元化解力度，今年以来诉前成功调解案件286件，实现了矛盾纠纷的源头化解，有效节约了司法资源、缓解了案多人少压力，为经济社会稳定发展提供了有力的司法保障。

（罗立军 黄小琴）