福建法治报—海峡法治在线5月31日讯  日前，诏安县人民法院干警在执行工作中深入了解当事人的需求，巧用执行措施，促成案结事了人和，有效平衡了执行力度与执行温度之间的关系，用柔性执法彰显了司法温度。

石某与白某于2017年6月入职诏安县某公司。2018年开始，该公司一直未能按时向两名职工支付工资，于是俩人在2018年9月离职，该公司拖欠俩人工资共计7万元。2020年11月，俩人分别向诏安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委作出生效仲裁裁决书后，俩人于今年2月3日向诏安法院申请强制执行。

执行法官接到申请后，立即着手调查此事，在与当事人双方沟通中发现公司和员工各执一词、各有苦衷。在充分了解双方的情况后，执行法官考虑到这既是涉及民生的劳动报酬纠纷案，也是涉及营商环境的案件，需要谨慎采取执行措施。

经多次与该公司负责人沟通，积极释法析理，希望该公司能主动缴纳7万余元执行款。同时，在做好石某与白某安抚工作的基础上，与他们进行沟通，希望他们体谅公司的难处，配合与该公司协调解决。

最后，在执行法官的努力下，该公司主动履行了义务，石某和白某于今年5月20日领取了他们理应获得的劳动报酬，并向执行法官表达了感激之情。

（沈修铭）