福建法治报—海峡法治在线6月25日讯 全警实战大练兵开展以来，厦门市公安局机场分局认真贯彻落实上级指示精神，以打造高素质、硬本领的机场公安铁军为目标，多措并举，全面落实常态化练兵，为着力提升队伍整体素质和业务技能打下牢固基础。

明确培训目标

提升培训效能

如何打造新时代的公安铁军队伍形象?这是机场分局开展大练兵工作以来不断思考的问题。据了解，机场分局坚持政治建警、政治育警方针，突出抓好政治理论学习，不断提高分局全体民警的政治鉴别力和政治敏锐性。

分局党委高度重视，坚持以培训需求为导向，分别下沉到分管条线和一线所队调研摸底，研究练兵形势和民警需求，统筹开展集中培训、带案跟训等，确保大练兵工作有的放矢、抓在点上。

围绕机场公安中心工作，本着“干什么，练什么，缺什么，补什么”的原则，针对岗位能力的需要设置专题，进行分类培训，提高参训民警的职业素养，确保分局的实战大练兵工作符合时代发展和机场公安工作科学发展的要求。

加强严格管理

坚持从严治训

今年以来，机场分局结合队伍教育整顿，根据民警教育训练工作的特点，坚持“从点滴抓起，从小事管理，潜移默化中塑造民警品质”的原则，按照作风严谨化、生活制度化、内务标准化、管理规范化的目标，坚持加强养成教育，强化严谨作风的锤炼和警察气质的培养。

分局坚持标准化、常态化训练，围绕三大达标科目，党委班子成员和中层以上干部充分发挥“头雁效应”，带头参加固定日学习训练和抽测普测，示范引领全警形成自学练兵习惯。同时，坚持实战练兵与主业工作、全警普训与尖子培育相结合，将“争先创优”的拼劲渗透到各警种专业训练的每个环节，营造比学赶拼的浓厚氛围。

分局对全体应考民警实行“三日一测一报”备考模式，每三天组织相关人员进行一次基本法律法规知识和体能测试，并建立了民警实训成绩库，如实记录民警练兵考核成绩。通过对练兵数据分析，找准民警的薄弱项目和实战练兵的整体薄弱环节，为下步练兵工作调整提出科学依据。

落实考核考评

确保培训实效

分局瞄准练兵达标考核进入全市先进的目标定位，对全体应考人员提出具体的备考要求和刚性措施，健全完善“日学、周练、月测、季考”常态化实战训练机制，刚性落实民警层级责任领导“陪考制”，并细化练兵考核工作到分局警种部门绩效考评指标，明确实战练兵成绩与民警个人绩效考核挂钩，有效调动了全警主动参与实战练兵和竞赛达标的热情。

此外，按照“以质量定优劣，看质效抓评估”的原则，分局围绕队伍整体练兵质量的合格率和优秀率，兼顾落实时间、内容、保障等方面，把实战大练兵作为衡量单位整体工作的一项内容，保证每位领导和全体民警参与到教育培训中来。

(本报记者 叶蔚蓉 通讯员 厦公宣)