福建法治报—海峡法治在线2月9日讯 “虽然天冷还下着雨，但我们还是想过来感谢你们。”近日，某置业发展公司的员工冒雨将一面“公正执法护民权 明断是非解民忧”的锦旗送到平潭法院执行局，向执行局干警表达感激之情。

2019年9月，林某入职某置业发展公司担任部门主管。好景不长，2020年4月该公司便要与林某解除合同，且在就职期间，该公司仅向林某支付了入职当月的工资，其余均未支付。与公司协商无果后，林某提起劳动仲裁，要求该公司偿还欠付的工资及解除劳动合同的经济补偿金。平潭综合实验区劳动人事争议仲裁委员会经审查，支持了林某诉求，裁决公司支付工资82719.23元以及解除劳动合同经济补偿金12000元。后因公司拒不履行生效裁决，林某便向法院申请强制执行。

执行过程中，执行法官发现该公司作为被执行人的案件众多，有索要工资的劳动争议，也有追讨工程款的建设工程合同纠纷，且在其他法院亦有多起执行案件。原来，该公司本是当地较为知名的企业，后因经营不善陷入困局，导致纠纷案件多、案涉人员多、标的数额大、影响面广。经查询，该公司名下财产均已被其他法院先行查封，且多有抵押登记，难以清偿全部债权，面临破产的危机。一边是辛苦劳动却无法拿到工资的职工，一边是摇摇欲坠资不抵债的困难企业，如何合法合理平衡各方权益，这一难题让执行法官陷入了思考。

为切实维护当事人的合法权益，执行法官向首封法院发送参与分配函，为当事人最大程度争取正当权益。同时，向申请人告知执行情况及企业现状，争取当事人对困难企业的理解。

最终，在执行法官耐心调解下，申请人同意拿到分配方案上所分配的款项后，放弃剩余债权。

(本报记者 陈菁 通讯员 高华燕 蔡秋梅)