创新通实际

用活基层人财物

“现在我们网格长之间除了会相互分享工作经验，还会彼此激励、良性竞争，达到共同进步。”吴荣亮打开积分兑换榜。

为让网格长们精神物质“双向开花”、合作竞争“齐头并进”，沙县创新设立了积分制：每个月网格长拥有基础积分40分，网格长把日常工作输进治安便民系统里，民警收到短信通知，根据网格长们表现情况进行审核通过。

“40积分能获得一张电影票，60积分兑换一张火车票，400积分就可以住一晚俞邦村的民宿。我现在可以兑换两张电影票了，但是住一晚民宿还是比较吸引我。”吴荣亮笑得很腼腆。

网格长有了追求，办事就更有效率。“以前的网格长基层感知能力相对较差，对流动人口信息的掌握不全面，导致疫情防控期间出现过纰漏。”林伟民亮出前后对比，“现在1000名网格长上任以后，有激励有对比，沙县区实有人口采集量从全市倒一到全市第一，只用了半个月的时间。”

截至目前，沙县城区6.5万户居民中，已有4.9万户居民进驻“虬城近邻e家”网格化管理平台，覆盖率超75%。千名网格长共服务群众1258人次，解决群众诉求698件，满意率达98.3%。

(本报记者 吴静云 实习生 彭冬晴)