“加钢淬火”锻造过硬队伍

——莆田镇海派出所进一步加强队伍管理工作

福建法治报—海峡法治在线2月1日讯 岁序更替，华章日新。为进一步加强队伍管理工作，提升队伍纪律观念和整体素质，确保队伍纯洁性和规范性，莆田市公安局镇海派出所主动谋划、精准发力，持续推进党建引领、科学管理、强健队伍、暖警爱警的各项工作，为派出所践行好“主防”职责提供了坚强的思想、政治和组织保障。

以“教”牢固忠诚意识

镇海派出所积极创建特色党建品牌，通过发挥“全国文明单位”“全国青年文明号”“省级枫桥式派出所”等品牌效应，将“忠诚、为民、创新”的理念深入到各项工作中。同时，通过品牌建设、党建活动，支部引领和亮点打造等多种形式，打造了“一群人，一条心”的过硬队伍。

同时政治建设筑牢忠诚警魂。该所坚持不懈强化理论武装，以“三会一课”为重要抓手，系统推进支部书记年度述职评议、党组织组织生活会、民主评议党员、党组织换届选举等工作。同时，定期开展批评与自我批评、上党课等活动，以端正作风，凝聚思想。

此外，进一步建强战斗堡垒。该所充分发挥“关键少数”的引领作用，支部班子带头冲锋、年轻党员积极作为、老党员请缨奉献，激发队伍的凝聚力和向上精神。同时，成立“青年突击队”，让青年民警在党组织活动中发挥中坚力量，为队伍注入青春活力。党小组长的带头作用也得到充分发挥，按照“一室两队”的警务机制运行模式，根据职能分工将队伍划分为三个党小组，开展良性竞争，定期总结工作，展示成绩，找出问题，不断提升队伍的战斗力。

以“管”促进规范建设

科学谋划运行闭环。镇海派出所教导员进驻综合指挥室，深入推行“一室两队”警务模式，充分发挥引领作用。通过指挥室的靠前研判、靠前指挥、靠前督导，形成日研判、周分析、月综述的机制，实现对业务办理和队伍质态的全天候监督。同时，通过督查投诉查漏补缺，落实问题整改的“最后一米”。

此外不断提高执法规范化。该所定期复盘总结重点工作的办理情况，并通过各项执法通报、督查投诉进行对比分析，找出工作中的漏点和盲点。在此基础上，结合法制大课堂开展有针对性的培训，以达到查错纠错、研究探讨、共同提升的目标。在培训和学习的过程中，不断提升队伍的业务能力和执法水平。

镇海派出所注重科学合理布警。通过制定《镇海派出所巡逻防范应急预案》《突发事件处置预案》《综合训练方案》等规章制度，科学部署警力投入。根据治安形势，合理划分勤务等级，明确责任分工。综合指挥室靠前指挥，推送重点工作区域，统筹警力倾斜。同时，最大限度保障必要休整时间，确保队伍的向心力和战斗力不减。