福清市检察院扎实推进领导班子建设

“头雁领航”激发“群雁效应”

————福清市检察院扎实推进领导班子建设

福建法治报——海峡法治在线3月29日讯 领导班子是推动事业发展的关键因素和中坚力量。习近平总书记在党的二十大报告中强调“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导干部”，为新时代推进检察机关领导班子建设提供重要遵循。

“教者，效也，上为之，下效之。”福清市检察院扭住新时代检察事业高质量发展的“牛鼻子”，不断提升领导班子的政治引领力、工作领导力和自身免疫力，绘就“头雁领航”激发“群雁效应”的生动图景。

以政治建设为统领

让讲政治与讲法治有机统一

“我们要深入学习习近平总书记‘我将无我、不负人民’的情怀，‘弱鸟先飞、滴水穿石’的理念、‘抓铁有痕、踏石留印’的作风，突出‘高质效办好每一个案件’，深化检察为民办实事，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义…………”

近期，福清市检察院组织领导班子成员、检委会专职委员、检委会委员、各内设机关负责人等赴下党乡开展“循足迹、学思想、促践行”红色研学活动。从蜿蜒曲折的党群连心路到古朴秀美的鸾峰桥，从意蕴深远的“难忘下党”主题馆到感化人心的冯梦龙纪念馆，党员干部在追根溯源中探寻砥砺新时代的奋进力量。

2023年以来，福清市检察院坚持以政治建设为统领，聚焦“关键少数”带动“绝大多数”，确保党的创新理论落地生根。院党组以党组会、中心组理论学习会、参观研学等多种形式优化学习质效，共举办集中学习4次、专题研讨4次，讲授专题党课7堂。建强党支部“堡垒”，推行党支部委员轮流领学、研讨深学、专题促学、创新引学、红色研学“5+X”学习模式，共开展集中学习50场次、专题研讨12场次，党支部书记上党课7场次，有力推动理论武装走深走实、见行见效。

以素能建设为主线

让“人人皆可成才，人人尽展其才”

“获得‘全国优秀公诉人’得益于日常办案的厚积薄发，离不开领导的支持鼓励、优秀前辈的传道授业解惑，更离不开检察人的匠心传承。”

“一花独放不是春，百花齐放春满园。我们要以此为契机，驰而不息推进人才强检战略，以点带面强队伍，以学促干建新功，形成千帆竞发、百舸争流的干事创业氛围，为推动检察工作现代化增光添彩。”

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2023年底，在“全国优秀公诉人”业务竞赛经验交流会上，载誉而归的“全国优秀公诉人”陈琳畅谈此次比赛的所思所悟、所获所得;院党组书记、检察长郑小波倾囊相授，并就队伍建设工作作出强调部署。

薪火相传，弦歌不辍。两代“全国优秀公诉人”的精神交汇、思维碰撞，给全院干警树立了标杆典范，指明了前进方向。

不言之教胜于教。融汇海丝绵延，检护“两国双园”，优化法治化营商环境，打造首届全省检察机关“一院一品”优秀典型事例;强化“侦捕诉”衔接，用活侦查监督与协作配合机制，经验做法获《检察日报》专版报道;打造“玉融花”家庭教育指导品牌，为未成年人撑起一片“法治晴空”…………在“火车头”的强劲带动下，融检人书写着为大局服务、为人民司法、为法治担当的新时代篇章。

近年来，福清市检察院推动领导干部办案制度化，推行资深检察官“1+2”传帮带、业务骨干上讲台制度，常态化开展岗位练赛、业务培训、听庭评议等活动，锻强干警担当实干“铁肩膀”。制定“青柠·好Young”团队培养规划，打造“青享”“青创”“青益”等干警综合素能培养子平台，构建全链条人才培养体系。

2023年以来，福清市检察院获得各级荣誉128项，1名检察人员在第八届检察机关十佳公诉人暨优秀公诉人业务竞赛中荣获“全国优秀公诉人”“优秀论辩奖”，2名检察人员入选省级人才库，7个案例入选省级以上典型案例，办理的1件拒不执行判决、裁定立案监督案入选最高检指导性案例。

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以廉政建设为基石

让全面从严治检“永远吹冲锋号”

利剑高悬，发人深省，警钟长鸣，声声入心…………走进福清市检察院“融检印记”展厅，生动鲜活的廉政元素映入眼帘，直观提醒检察干警法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，引导检察干警秉持一身正气、永葆两袖清风、牢记“三个规定”。

福清市检察院注重夯实廉政基地建设，要求各党支部在党日活动中融入参观学习廉政板块“必修课”。将廉政文化融入院“融检之声”广播栏目，充分运用公告栏、电子屏幕、文化墙等多种载体，推进文化润廉，涵养浩然正气。

思想育廉，推动廉洁从检入脑入心。福清市检察院每月党组中心组学习必有党风廉政建设相关内容，以督促领导干部以身作则、率先垂范。同时，开展经常性警示教育，充分利用融检讲坛等平台，组织专家现场授课、专题研讨、读书沙龙、廉政知识闯关等活动，教育引领全院干警“沉下来”悟，自觉加强党性修养。

制度强廉，确保廉洁从检落地落细。该院带头落实领导干部个人有关事项报告制度，推动监督关口前移，实现“三个规定”提醒mg动画(图形动画)彩铃全覆盖。与驻院纪检监察组“双剑合璧”，做实定期会商等六项协作机制，推进主体责任与派驻监督责任贯通协同。

此外，注重强化办案风险廉政防控，做实新时代政法干警“十个严禁”以及政法干警配偶、子女及其配偶“禁业清单”，全面推行“两提醒一回访”机制，督促落实有问必录以及逐月报告、季度通报等制度。将干警“八小时外”表现情况纳入干部选拔任用、年度考核及日常监督管理重要内容，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

(郑航君)