2025年，砺剑铸铁军！——福建监狱实战大练兵进行时 - 司法

训练场上，特警队员目光如炬、身姿矫健，熟练展示格挡、躲闪等技巧，动作敏捷流畅，发力迅猛果断，如行云流水般自然，顺势借力实施擒拿控制……这是今年5月，武夷山监狱特警队员警务技能集训的一幕。

武夷山监狱民警实战练兵训练现场（武夷山监狱供图）

淬忠诚之魂，砺实战之剑。2025年是全省监狱系统开展实战大练兵承上启下的“深化年”。今年4月，为深化推进全系统实战练兵质效，省监狱管理局部署“砺剑-2025”实战练兵计划，全体民警以赤诚之心铸就忠诚警魂、以钢铁纪律锻造过硬作风、以实战淬炼磨砺执法利剑，在新时代强警征程上奏响了实战练兵的恢弘乐章。

理论筑基强信念

在武夷山监狱旧址，斑驳的墙壁、陈旧的设施、珍贵的老物件，静静讲述着来时路。“每年监狱都会组织青年民警来这学习，了解前辈的故事，让我真正理解了‘忠诚’二字的分量。”武夷山监狱青年民警刘鑫有感而发。

今年以来，福建监狱持续深化实战大练兵，全面加强民警思想政治教育。全省监狱各单位采取走访监狱旧址、老同志讲优良传统、学习先进典型等方式，引导民警传承弘扬福建监狱优良传统。与此同时，全省监狱各单位聚焦实战练兵总要求，始终将政治建警摆在首位，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化组织民警学习党规法纪、制度规范和铁规禁令，有针对性地强化警示教育、廉政教育等。

工作上手，是新民警成长的第一道难关。今年5月，厦门监狱启动“薪火·鹭警”成长成才计划，通过双导师辅导、客座导师教学、现场观摩、分组研讨、岗位规培等多元“成长套餐”，让每个年轻民警都能找到专属的成长坐标，在实战中经风雨、见世面、壮筋骨。

“我们致力搭建青年民警学习交流平台，让他们能够发挥特长、展示才能、多向发展，为监狱工作高质量发展贡献青年担当作为，这是我们始终秉持的工作原则。”省监狱管理局政治部工作人员说道。今年3月，省监狱管理局着眼“人才支撑”这一现实需要，结合监狱民警队伍建设实际，在全省监狱试点实施新民警培养选拔“薪火计划”，以“适应期、成长期、提升期”三个阶段，绘制“新民警成长手册”。

精研业务提本领

今年以来，福建监狱继续紧扣基层基础和机关核心业务，针对不同业务特点，加大对各岗位培训力度，做到因岗施训、凡训必考。

宁德监狱开展应急处突“红蓝”实战对抗赛（宁德监狱供图）

“我们每月会收集全国监狱优秀个别矫治案例以及服刑人员日常改造案例，制作成执法情景考题，模拟开展服刑人员个别谈话，提升执法管理水平。”宁德监狱政治处负责人介绍。今年以来，宁德监狱常态化举办“红蓝”实战对抗赛，由红方扮演服刑人员、蓝方扮演管教民警，全流程模拟民警与服刑人员个别谈话、队前讲评和突发事件处置，在实战模拟中不断提高监管改造质效。

闽江监狱携手省榕城司法强制隔离戒毒所开展联合实训，就相关核心业务进行深度切磋；漳州监狱选派优秀民警到驻地公安派出所跟班学习，在全新岗位上实现“角色突破”；建阳监狱创新“科技特派员”式民警实践带教工作机制，提升民警教育改造能力……我省监狱各单位一系列创新培训比武举措有料又有趣，全面提高民警业务能力。

此外，洛江监狱针对传统末位淘汰制存在的“总有人末位”“先进单位的末位可能是其他单位的先进，被淘汰不科学”等问题，破解机制弊端，创新实行“岗位胜任评议”机制——应考民警逐一上台接受现场质询，参与履职听证的代表开展无记名评议，现场宣布结果，让考核在阳光下进行。

自“实战大练兵深化年”行动开展以来，福建监狱针对民警业务中难点、堵点问题，牵住科技练兵“牛鼻子”，创新利用VR、AI、大数据技术，走出实战练兵新路子。今年5月起，省监狱管理局陆续举办“砺剑-2025”核心业务技能比武竞赛，涵盖监管改造、教育改造、刑罚执行、政工党建等21个项目，进一步提升民警业务能力水平。