“小切口”做好暖警“大文章”

“小切口”做好暖警“大文章”

————霞浦县公安局多措并举打造暖警惠警“心”高度

福建法治报——海峡法治在线8月9日讯 近年来，霞浦县公安局牢固树立“爱警如子”理念，从民(辅)警最需要、最关心的问题入手，着力在“激励警心、温暖警心、凝聚警心”上下功夫，积极推进各项爱警暖警措施落实落细落地，及时帮助民(辅)警解决实际困难，减轻后顾之忧，真正让“有困难找组织”成为民(辅)警的第一选择。

激励警心————

构建职业保障体系

“我志愿加入霞浦县公安局辅警队伍，献身于崇高的人民公安事业…………”随着304名辅警举起右手庄严宣誓，霞浦县公安局辅助人员首次层级评定换装授衔仪式正式开始。这标志着霞浦公安辅警管理迈入制度化，也是警务改革吹风吹进辅警队伍的一次生动写照。

辅警是公安工作中的重要辅助力量。然而过去，因录用标准不统一，管理机制不健全等原因，造成辅警队伍素质参差，人员归属感不强。如何营造一个拴心留人的人才环境?近年来，霞浦县公安局积极构建辅警职业保障体系，畅通辅警层级晋升通道，着力提升辅警的归属感、荣誉感和满意度。

“我们在辅警职业保障上不遗余力，统一薪酬体系，明确工资标准，构建辅警层级晋升通道，加强福利待遇保障和慰问抚恤力度，极大鼓舞了辅警队伍士气，激发了他们的工作热情。”霞浦县公安局党委委员、政工室主任陈军说。

霞浦县公安局在全市率先推行辅警层级化管理制度，明确辅警薪酬由县财政予以保障，构建基本工资+绩效工资+执勤津贴三个部分组成的工资体系，实施辅警薪酬待遇动态调整机制。

此外，参照民警带薪休假制度，对工作满1年的辅警实施年休假制度，做到应休尽休。推动工作3年及以上辅警加入工会，并对表现优异的辅警进行表彰奖励，确保辅警真正“留得下”。

温暖警心————

强化身心健康保障

在繁重的工作任务下，如何最大程度保障民(辅)警身心健康?霞浦县公安局从健康体检、医疗补助和心理服务等方面入手，多举措加强民(辅)警身心健康保护。

该局积极落实民(辅)警健康体检工作，选定市、县两级5家正规医院、体检机构保障民(辅)警身心健康，并跟踪落实好年度体检工作，建立民警健康档案。同时，完善定向基金疾病医疗补助机制，将院外的药品、耗材纳入自付医疗补助范围，缓解民(辅)警医疗费用自付压力。

守护警心，强基赋能。针对一线勤务民(辅)警工作任务繁重、心理压力大等问题，霞浦县公安局积极开展心理送教活动，并为全体民(辅)警量身定制全年心理健康服务计划，邀请专家、学者举办心理健康知识讲座，让民(辅)警以更加健康的体魄、更加阳光的心态、更加昂扬的斗志投身公安事业。

2023年以来，霞浦县公安局共邀请专家举办心理健康知识讲座1期，开展心理健康送教5场次;联合县红十字会培训应急救护员550人，应急救护师资5人，为基层所队配发应急救援包10个，个人急救包300个，配备AED心脏除颤器5台，提高全警自救互救能力。

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凝聚警心————

保障民(辅)警家庭生活

“前不久刚领了端午节的慰问品，现在放暑假了，又有暑托班帮忙照顾孩子，真的感受到了组织的关怀和温暖。”霞浦县公安局民警谢炜平说。

近年来，霞浦县公安局坚持以激励促担当、以关爱提士气，做实做强关爱民警各项措施。为了进一步消除民警后顾之忧，该局提前摸排全警家庭情况，连续5年开办寒暑假“警宝”托管班，解决民(辅)警子女寒暑假“看护难”问题;针对民警两地分居、父母年迈、子女无人看养等家庭困难情况，该局积极争取相关政策，支持民警异地调动工作;在教育方面，霞浦县公安局与教育局、县政府办等有关部门沟通协调，解决民警、文职子女入学入园城区优质学校。

此外，霞浦县公安局统筹英烈基金、工会两个部门职能，安排专门民警对病困民(辅)警家庭进行摸排建档，对因公牺牲、病故、伤残、大病等导致家庭生活困难的民(辅)警(家属)，及时给予精准帮扶救助。

2023年以来，该局共慰问民(辅)警205人次，发放补助金76万余元，其中慰问因公牺牲、病故民(辅)警(家属)6户15次，发放慰问金15万余元。

(本报记者 龚丽雯)