“法治软实力”护航“营商硬实力”

上杭工业园区蛟洋新材料产业园作为全国百强化工园区、省级循环经济园区，近年来依托“金铜+新材料”双轮驱动，加速向千亿级产业集群迈进。在这片产业热土上，上杭法院古田法庭主动融入发展大局，创新构建“一二三园区循环司法服务体系”，以“法治软实力”护航“营商硬实力”，打造“小事不出企业、大事不出园区”的红土“园区枫桥”模式。

“从矛盾反映到调解成功，只用了3天！”园区某企业员工因工伤赔偿争议向“职工法律服务一体化基地”求助，上杭法院古田法庭联合县总工会、人社部门快速介入，促成双方和解并完成司法确认。这是上杭法院联动县总工会、园区管委会、司法局、人社局五家单位打造的“一站式”解纷基地成效的生动缩影。

该基地成立于2020年9月，集“12368服务热线”“法治化营商环境司法服务站”“劳动争议巡回法庭”等线上线下服务矩阵，提供纠纷调解、法律援助、劳动仲裁、司法判决、普法教育、心理咨询等服务职能“一体通办”。

自运行以来，累计化解劳资纠纷、合同争议等案件40余件，为企业和职工挽回经济损失上百万元，被园区企业和员工亲切地称为“家门口的法治便利店”。

“师傅，车漆的事情解决得怎么样了？”2024年11月，古田法庭法官来到某企业对一起因防腐施工喷漆作业引发的纠纷进行回访。

“赔偿款我们都收到了，多亏有‘职工法律服务一体化基地’的调解，才能这么顺利。”工人把法官带到案发现场实地查看。

“对园区内纠纷进行‘源头初筛’，先由‘职工法律服务一体化基地’统筹企业、园区、基地先行调解；如果不成，则转入‘审前联调’，由法庭委派人民调解、行业调解或邀请特邀调解员进行调解，畅通‘审前调解一司法确认’渠道；对前两次调解不成功的案件，再进行‘精审快裁’，按照‘简案快审、繁案精审’原则，实现园区纠纷‘快、准、好’高效化解。”上杭法院党组成员、副院长林建才对古田法庭的“三层过滤法”介绍道。

“本院对办理的涉园区企业案件进行分析，梳理出园区企业存在的相关法律风险点，旨在提高园区企业应对风险能力，减少园区企业涉诉案件的发生，建议防范措施……”2024年9月，古田法庭向园区管委会发送企业防范经营法律风险提示函，针对部分企业裁员、企业内部管理不规范等问题及时提出建议防范措施。园区管委会根据风险提示函召集相关企业座谈，学习劳动法等法律法规，促进企业健康发展。

针对园区企业聚集、风险交织的特点，古田法庭创新“内外双循环”协同治理机制。对内与管委会、企业构建“风险预警机制”“纠纷联动预防化解机制”，实现园区纠纷“预警—化解—预防”的内循环治理效果；对外联动乡镇党委、主管部门、行业协会共建合作机制，协同开展风险联排、纠纷联调、普法联动，形成横纵贯通的循环治理网格。2024年以来，古田法庭共发送风险提示函7份，开展入园驻企司法服务30余次，助力50余家企业规范经营，诉前化解纠纷80余件。