既当“和事佬” 又当“贴心人”

讲述：漳州市公安局芗城分局巷口派出所民警 林发明

整理：本报记者 洪凌霄

林发明（左一）组织班组长和项目总包负责人协商还款事宜

当了多年派出所民警，每到年底，就怕接到工地打来的电话——那意味着可能又有一笔血汗钱卡在账本里动弹不得了。

在我看来，派出所像一座永不熄灯的驿站，每天吞吐着农民工的焦虑、包工头的推诿和法条的冷硬。光是去年，我们所就调解了70多起劳资纠纷。但是作为一名民警，群众有诉求，我们就要有回应。所以多年来，我习惯了用一杯茶、一本法律手册和一颗“管闲事”的心，在这些劳动纠纷中织就一张公平网。

还记得去年秋天我接手的一个案子——当时，10多名女保洁员涌进派出所，起因是她们被包工头欠薪。

知悉来意后，我当即深入调查，发现纠纷链条简单，且每位当事人被拖欠的工资不多。安抚好她们情绪后，我立刻拨通包工头的电话，并第一时间亮明身份和来意。

“项目部拖着工程款，我拿啥子垫？”电话那头包工头的语气焦急。随后，我向他普及法律，讲明法律后果。

“您手头有包工合同吧！工资表申请记录都拍给我，我们帮忙盯一下，但您这边工人的钱不能再拖欠了。”他看我对他们内部情况一清二楚，也没扯皮，选择了配合。之后，我每天打电话催款，终于帮几位大姐把工资要了回来。事后，她们还给我送了面锦旗。

多年的调解工作，让我处理起工地劳资纠纷越发得心应手。但总有些纠纷，需要多部门一起发力。

还记得去年底，我接到一处工地的报警电话，称有20多名工人堵在项目部门口讨薪。“讨薪归讨薪，要合理合法维权。班组长先带着大家去会议室休息。”到达现场后，我没急着劝离，而是先掏出笔记本逐一记录工人诉求，同时让班组长带工人到会议室。在了解到存在欠薪事实后，我当即引导工人按正常程序表达诉求。随后，我又叫上住建、劳动等部门一起处理。

经过我们三方联合，查明该纠纷系分包方拿了1000万元工程款后，部分款项挪作他用未给工人发放工资；而总包方则表示钱款已结清，不可能再支付工资。双方互相踢皮球，导致工人迟迟未能拿到应得酬劳。

“您作为建设单位，有监管责任，现在工人情绪激动，你们有责任先垫付，回头再跟二包方打官司。”厘清事实后，我们找到总包负责人告知利害关系，督促其先行垫付。很快，在多方督促下，工人签字拿到欠薪，高高兴兴地散去。

夜深了，看着工地灯光下工人逐渐远去的身影，我也更加明白：劳资纠纷看着是钱的事，其实是“人心”的事。我们民警既要当“法律明白人”，把欠薪后果讲清楚；又要当“和事佬”，把双方的面子和里子都顾到。只要把事办得公道、透亮，老百姓心中有杆秤，调解也就顺当。