寿宁法院绘就山城和谐法治新图景

法润山城 万家灯暖

——寿宁法院绘就山城和谐法治新图景

华灯初上，寿宁街巷间，木拱廊桥的灯火与民居炊烟交相辉映，绘就“宁人息事”的和谐画卷。近年来，寿宁县人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“万家灯火”民生愿景为牵引，将“如我在诉”理念落到实处，前移审判职能，聚焦群众急难愁盼，优化诉讼服务，力促矛盾化于未发，让法治温度融入千家万户。

司法温度架起“连心桥”

“老杨，扫这个二维码就能找法官！”近日，下党村的茶农夏某向邻居演示“法官e联”平台。去年，他因2.8万元茶叶货款与人发生纠纷，便是通过该平台线上调解，最终足不出户追回货款。

如今，像夏某这样能熟练运用数字平台维权的“法律明白人”，在寿宁县的乡村正越来越多。这正是寿宁法院为打通司法服务“最后一公里”，让群众便捷高效解纷所付出的努力。

近年来，该院大力推进智慧法院建设，对全县196个行政村的司法服务设施进行了智能化改造。群众只需扫描专属二维码或拨打热线电话，即可直接视频连线法官，享受法律咨询、在线调解等专业司法服务，真正实现了“让数据多跑路，群众少跑腿”。

针对偏远山村行动不便或不擅长电子设备的群体，寿宁法院组建了“背包法庭”小队，配备便携设备，提供“预约上门立案+就地调解”服务，让司法“多跑腿”，群众“少操心”。

而在提升诉讼效率上，该院推出的“要素式诉讼服务”，则让“新农人”李书印象深刻。

2024年12月，李书因10万元借款纠纷来到法院，却因不懂如何准备诉讼材料陷入困境。一筹莫展之际，诉讼服务中心导诉员递来一本“民间借贷纠纷要素式起诉状”，仅需勾选填写借款时间、金额等关键要素，让其15分钟便完成诉状填写。

开庭当天，法官采用要素式审判模式，庭前通过表格固定无争议事实，庭审仅聚焦“是否存在利息约定”这一核心争议，不到一小时便当庭作出判决。“原以为打官司要拖半年，没想到从立案到结案只用了11天。”李书拿着判决书感慨不已。

这些便民举措的背后，是寿宁法院对“司法为民”的深刻诠释：2024年，该院累计上门服务146人次，诉前保全案件执行到位率提升35%，民间借贷等11类高频案件文书准备时间缩短50%。

乡土烟火播撒“希望种”

去年8月，在斜滩镇圩日集市，一场特殊的调解正在进行。78岁的李阿婆与69岁的郭大叔做了半辈子邻居，但双方却因屋檐越界、围墙遮挡等矛盾积怨颇深。村干部曾数次上门调解，反而激起了郭大叔的脾气，把李阿婆家的围墙砸个稀烂。化解两人的“心结”，也成了摆在寿宁法院“和事团”面前的一道棘手难题。

当天，李阿婆与郭大叔再次因屋檐滴水溅湿门槛一事争执不休，引得圩市摊贩纷纷围观。斜滩法庭庭长郭强获悉情况后，立即叫上“和事团”成员、全省优秀人民调解员练根左赶赴现场调解。

“大姐，还记得您儿子结婚时，郭大哥熬夜帮忙搭棚摆酒席吗？”练根左一句方言让李阿婆低头沉默。郭强趁机翻开手机里的积水照片讲解：“民法典规定，不动产排水不能妨碍邻居。”见郭大叔仍绷着脸，练根左补了一句：“您孙子升学宴上，您不是总念叨‘邻里和睦最重要’吗？”

暮色渐浓时，这场从正午持续到集市收摊的调解终于有了结果——两位老人同意各自拆除房屋违规部分，积怨多年的“心结”在乡音与法条的交织中悄然化解。

这场“赶圩说法”是寿宁法院“乡音解纷”的缩影，亦是对寿宁千年善文化的当代演绎。近年来，寿宁法院坚持将善文化基因融入调解实践，依托“和事团”里的族老乡贤、退休干部，在调解中加入“往事追溯”环节，并将抽象法条转化为“善治方言”。2024年，该院通过“赶圩说法”“廊桥巡回审判”化解的邻里纠纷63起，涉案当事人主动履行率100%，真正实现“案结事了人和”。

为让善文化更接地气，寿宁法院还将“典入廊乡”普法情景剧与本土善故事结合，通过北路戏、小品等形式，拍摄《冤家・亲家》等30余期节目，将赡养义务、相邻权等民法典内容融入“冯梦龙断牛案”等民间叙事，显著提升了普法覆盖面和感染力。

多元联动筑牢“前哨站”

“劳动仲裁都判赢了，他们还起诉，就是想拖时间！”前不久，在寿宁县工业园区“园区枫桥”调解室内，4名劳动者攥着劳动仲裁裁决书，情绪激动地向值班法官龚继坚控诉。

原来，甲、乙两家食品公司系股东高度重叠的关联企业，4名劳动者与乙公司签订劳动合同，却长期在甲公司工作，工资也由甲公司账户发放。后甲公司以“经营亏损”为由辞退他们，劳动者申请仲裁后，仲裁委裁决甲公司支付工资及赔偿金。但甲公司却以“与劳动者无劳动关系”为由向法院起诉，试图推翻裁决。

考虑到劳动者经济压力大，收到案件后，龚继坚立即启动“诉裁调”联动机制，联合县劳动仲裁委、总工会、工业园区管委会组成调解专班。

调解中，企业代理人坚称“无合同关系”，劳动者则出示工资流水证明在甲公司工作5年。为打破僵局，调解专班发挥各自专业优势，采用“背靠背”调解法，一边向企业释明同类案件的判决案例和企业社会责任；一边为劳动者计算诉讼周期和时间成本，提出“先行支付50%工资缓解燃眉之急，剩余部分分期履行”的方案。

经过3个小时协商，企业同意调解，龚继坚当场引导双方对协议进行司法确认：“若逾期，劳动者可直接申请强制执行。”

这起纠纷的化解，正是寿宁法院创新“法官+N”多元联动机制的生动实践。通过将司法力量嵌入“县、乡、村、网格”四级联动治理体系，该院联合信访、人社、住建、公安、妇联等12个职能部门构建诉非联动网络，用公开透明的沟通机制化解信任危机。与此同时，该院还建立重点领域（如物业、劳动争议）风险预警机制，提前介入化解群体性矛盾，真正让矛盾在“家门口”得到有效分流。