六年欠薪引纠纷 司法调解终追回

本报讯   近日，长汀县人民法院调解一起长达6年的劳务报酬纠纷。

2019年，郑某雇佣钟某进行水泥路硬化施工。工程结束后，钟某多次通过短信、电话等方式催要报酬，但1.9万元劳务费却迟迟未能结清。由于双方当初未签订书面合同，钟某提供的证据仅有部分银行付款凭证和几段零散的短信沟通记录。无法追回劳动报酬，钟某将郑某诉至长汀法院。

今年9月，案件受理后，承办法官捕捉到短信记录中“郑某承认欠款事实”这一关键信息。考虑到案件事实清楚、争议焦点明确，法官决定优先采用调解方式化解矛盾。

调解过程中，法官分别做双方的思想工作：向郑某严肃释明长期拖欠劳务工资可能面临的法律后果，引导其换位思考，体谅钟某的困难；同时，引导钟某客观认识诉讼风险，从实质化解矛盾、尽快兑现权益的角度出发进行协商。

经过法官情、理、法相结合的耐心疏导，双方最终达成调解协议，并当场履行。