上杭县综治中心以赤诚之心守护老区平安

从“星星之火”到“平安灯火”

——上杭县综治中心以赤诚之心守护老区平安

“红旗漫卷处，初心照征程”，在上杭这片浸染着革命热血的红土地上，龙岩市上杭县综治中心始终牢记为民使命，将红色基因融入综治中心日常工作。从古田会议的薪火传承，到新时代“枫桥经验”的生动实践，上杭县综治中心以赤诚之心守护老区平安。

以初心化解民忧

龙岩市上杭县才溪镇，是“才溪乡调查”精神的发源地。近年来，才溪镇综治中心深植红色基因，将传承弘扬“才溪乡调查”精神作为工作根本遵循，巧用调查研究这一红色“传家宝”，创新探索“1334工作法”，倾力打造“红土枫桥”品牌，让“才溪乡调查” 精神在新时代焕发出新的活力。

为践行“1334”工作方法，才溪镇综治中心整合多方治理力量，在中心设立“红土服务驿站”。挂村乡镇干部、法官、民警、调解员、村主干等5名专职人员轮流驻点，将“脚底板工作法”融入日常工作，推动矛盾纠纷调处实现“只进一扇门、最多跑一地”，让群众在家门口就能切实感受到治理服务的温度。

今年3月，务工人员王某因未签订劳动合同，遭遇工伤后维权受阻。综治中心“红土服务驿站”驻点法官接到上杭县仲裁委移送的案件后，立即启动联动调解程序。驻点团队秉持“才溪乡调查”精神，运用“脚底板工作法”深入工地实地取证，通过背靠背沟通法，既维护劳动者合法权益，也兼顾企业合理诉求，最终促成双方和解。

“传承红色精神，既要及时解纠纷，更要源头防未然。”才溪镇综治中心负责人表示，中心持续发动党员干部，以“串门走亲” 的红色工作作风开展 “联乡挂村帮户”行动；同时在群众中培育调解员、民情收集员、法律明白人等红色“前沿哨兵”，吸纳“红土法治”志愿者组建专群结合服务队，让民情诉求能够畅通流转。

以红土浇灌连心桥

上杭县综治中心始终赓续红色血脉，以弘扬古田会议精神为核心，紧扣“群众期盼在哪里，司法服务就落实到哪里”的理念，依托人民调解起源地优势，打造“红土解纷”模式。该模式以“红色解纷联盟”为核心载体，吸纳革命后代、志愿乡贤及人大代表、政协委员担任特邀调解员，将苏区精神、客家文化、村规民约融入调解；同时联动人民调解、行政调解、行业调解，构建“四调联动”机制，更统筹“党员调解室”“红色法治宣讲队”等配套举措，形成全方位红色解纷体系。

“这条路，堵的不是车，是人心啊！”3月20日，文地村老陈与老李因村道扩建后的使用问题起争执，堆砌路障致交通堵塞，镇综治中心调解无果后，案件移送上杭县综治中心。中心迅速启动“红土解纷”机制：一方面依托“红色解纷联盟”，联合派出所、司法所及选聘的老党员组建化解队伍，践行“从群众中来，到群众中去”的红色传统，深入村屯走访调查，摸清纠纷根源；另一方面调解员运用“红色教育疏导法”，在调解中引用古田会议“团结—批评—团结”原则与革命先辈互助故事，缓和双方对立情绪，同时结合“情理法”明确权责边界。最终，两家各让一步清理路障，“堵心路”化作“连心路”。

“我们始终以‘从群众中来，到群众中去’的红色传统为指引，用古田红色解纷机制串联多部门力量，既解纠纷更育新风。”上杭县综治中心负责人表示，如今，在上杭县红色调解法已成为基层和谐的“稳定器”，也让红色基因在矛盾化解中持续焕发效能。

以实战筑牢治理基

今年2月，农民工王某在工地摔伤，与总承包方、分包人蓝某就劳动关系认定、责任主体划分及赔偿产生争议。村干部将该案件上报至蛟洋镇综治中心，蛟洋镇综治中心经排查后，进一步汇总至上杭县综治中心。

综治中心启动多部门协同调解程序。创新“责任分离”“连带保障”结合的调解模式，组建由调解中心负责人、资深调解员主导，县人社局劳动人事争议仲裁主任全程参与的专业团队。

案件调解完成后，综治中心坚持每月对王某进行回访。看着银行卡里如期到账的赔偿款，老王露出了笑容。

“我县高度重视县综治中心规范化建设与实战化运行，探索建立了‘四全一闭环’工作机制，通过全量排查汇聚、全息研判预警、全程跟进督办、全域联动防控、闭环处置风险，强化对涉稳因素的全链条管控，以综治中心实战化推动治理工作常态化。”上杭县综治中心负责人表示。