三明市公安局三元分局徐碧派出所创新“警+N”工作机制

三明市公安局三元分局徐碧派出所创新“警+N”工作机制——

打通基层治理“末梢神经”

近年来，三明市公安局三元分局徐碧派出所创新推出以社区民警为核心、多方社会力量协同参与的“警+N”工作机制，有效整合网格员、物业人员、楼栋长、保安、快递员、志愿者等多元主体，构建“警民联动、资源共享、责任共担”的基层治理新格局，为平安社区建设注入强劲动能，让基层治理的“末梢神经”焕发蓬勃生机。

因工作成绩突出，徐碧派出所先后荣立集体二等功2次，获评全省“枫桥式公安派出所”“全省青年文明号”“三明青年五四奖章集体”等荣誉。

打防并举护平安

11月初，某小区因公共视频线路老化、保安力量薄弱，盗窃案件频发。对此，徐碧派出所启动“两队一室”警务机制，案件办理队与社区警务队分工协作。案件办理队精准研判案发原因，系统性提出防范建议；社区警务队推动小区组建“红袖标”巡逻队，补充安保力量，协调业委会更换重要点位公共视频，并指导巡逻力量开展错峰巡逻，快速消除安全漏洞，打掉以收废品为掩护的盗窃团伙。

案件迅速侦破得益于“两队一室”警务机制的高效运行。徐碧派出所以综合指挥室为龙头，建立“案件办理队、社区警务队”互助互补机制，实现业务工作深度融合、打防并举。案件办理队定期分析发案形势特点、趋势，为社区警务队提供精准防范指引；社区民警发挥“人熟、地熟、情况熟”优势，全程参与证据收集、线索核处、跟踪回访；综合指挥室负责成效评估，形成“一队出题、一队答题、综合室阅卷”的工作模式，破解基层治理难题。

今年下半年以来，在“两队一室”的协同配合下，徐碧派出所辖区刑事警情、治安警情同比分别下降22.2%、18.9%。

多元共治解民忧

“我父亲今晚出去后就没回来，请帮忙找找。”11月13日晚，徐碧派出所值班民警接警后，立即将老人信息推送至网格群和群防群治工作群。信息快速扩散，不到10分钟，正在江滨路河边附近巡逻的队员肖辉超发现疑似老人的身影，并将老人安全送到派出所。

这是徐碧派出所“警网融合”机制快速响应的一个缩影。该所打破“单打独斗”模式，将全域科学划分为321个四级网格，推动“警格”与“网格”深度融合。社区民警下沉网格主导统筹协调，将网格员、物业人员、楼栋长、保安员等各类社会力量纳入“警+N”体系，明确信息收集、线索上报、简易纠纷调解、安全宣传等职责，形成“警民联动、齐抓共管”的治理合力。

“线上+线下”模式，该所让“警网融合”的范围不断延伸。线上，325个网格微信群、阵地群化身“24小时不打烊”的云端警务室，民警实名入群担任“群主”或“管理员”，回应群众诉求、及时发布预警、安全提示和政策法规；线下，9支“红袖标巡逻队”等群防群治队伍常态化开展工作，“人人都是信息员、人人都是安全员”的共治氛围日益浓厚。

今年以来，徐碧派出所通过“警网融合”机制，共化解矛盾纠纷110余起，社区可防性案件发案率下降41%。“警格+网格”的深度融合，构建了全域覆盖的治理体系。

主动预防筑防线

10月26日，徐碧派出所民警陈杰在工作中发现，辖区群众陈某多次前往银行预约购买黄金，行为异常。经上门核实，陈某正遭遇电信网络诈骗，对方诱导其购买黄金寄送至指定地址。经民警和网格员当场制止和耐心劝阻，陈某逐渐意识到自己被骗，及时醒悟，避免了66万元的经济损失。

徐碧派出所始终将“防”作为核心，坚持“人在格中走、事在格中办、纷在格中解、险在格中排、法在格中宣”的工作理念，推动“警+N”治理模式从“被动应对”向“主动预防”转变。社区民警通过带领“N”方力量常态化下沉网格，动态采集基础信息，精准排查潜在风险，做到早发现、早研判、早干预。

同时，徐碧派出所打造“老党员调解室”，聘请退休党员民警、司法调解员等担任专职调解员，融入“警+N”体系；依托网格力量，定期对出租房屋、沿街店铺等开展安全隐患排查，快速联动职能部门闭环管理整治；针对电信网络诈骗、养老诈骗等高发案件，通过网格群、社区宣传栏、专题讲座等形式开展精准宣传。以“防”为核心，将风险隐患消除在萌芽状态。

今年以来，徐碧派出所通过深入推进“警+N”模式，辖区诈骗、盗窃发案率分别下降34.7%、56.3%，矛盾纠纷调解成功率达97%，群众安全感和满意度不断提升。