龙岩西城派出所：绘好“同心圆” 织密平安网

近年来，龙岩市公安局新罗分局西城派出所锚定“派出所主防”职能定位，深耕预防警务、创新治理路径，以综合指挥为“智慧圆心”、治理能力为“专业半径”、多元力量为“共治外圆”，精心打造独具特色的“同心圆”平安共治模式，推动警务运行效能与社会治理质效双提升。

2025年，西城辖区违法犯罪警情、刑事发案、三类可防案件同比分别下降34%、15%、16.5%。亮眼数据背后，是社会治安环境的持续向好，更彰显着群众安全感与获得感的不断攀升。

智慧圆心：数据赋能精准防

摒弃“经验调度”“惯性布防”，西城派出所将“数据驱动”融入指挥内核，通过建立“日清、周研、月结”研判制度，每日深挖警情数据，绘制时空画像，精准锁定案件高发的“时段+区域+类型”，动态调整巡防路线与整治重点，形成“智能研判—科学布防—打击治理—持续优化”的闭环链条，让警力投向实现从“一成不变”到“因情而变”的升级。

通过分析近3个月校园周边警情数据，西城派出所精准标注青少年矛盾纠纷高发时段，优化巡防部署，成功化解多起校园纠纷等隐患。2025年，该所通过精准导巡遏制32起警情升级，抓获违法犯罪嫌疑人338名。

打破“平均用力”的常规勤务，西城派出所根据治安“潮汐规律”，推行“白+黑”差异化勤务。白天，学校、医院、商圈等重点场所处处见警；夜间，紧盯背街小巷、夜市酒吧等重点区域，全力提升管事率与震慑力，精准整治治安乱点。

2025年10月26日，社区民警巡逻时获悉某眼科医院员工林某与院方的绩效奖金纠纷后，多次组织调解、走访摸排并咨询劳动保障部门，最终促成双方达成一致意见，将矛盾化解在初始阶段。

2025年以来，31起潜在警情、矛盾苗头被现场化解，“止于未发、发能快处”的成效切实显现。

专业半径：源头治理主动防

从“事后应对”转向“事前预警”，从“就案办案”升级为“源头除患”，西城派出所不断延伸治理“专业半径”，将防控功夫下在风险萌芽前、问题发生初。

跳出“就案办案”惯性思维，西城派出所建立“一案一剖析”机制，深挖案件根源症结，研究预防对策，通过“幸福西城·党建邻里”“反诈联盟”等平台发布类案预警和防范指南。

2025年12月6日，接上级涉诈紧急预警指令后，西城派出所所长苏伟唐第一时间研判调度，联合市、区反诈中心开展深度劝阻，历经5小时亲情疏导、案例警示，成功帮当事人避免30万元经济损失。2025年以来，西城派出所共开展反诈专题宣传26场，覆盖5万多人次，成功劝阻3352人次，挽回群众损失600余万元，电诈案件发案同比下降13.6%，实现“处置一起、警示一片、防控一方”。

为破解“训练与实战脱节”难题，西城派出所深化“红蓝对抗”实战练兵，不预设脚本、不提前通知，直击实战短板弱项，通过“对抗—复盘—提升”闭环训练，锤炼应急反应与规范处置能力。2025年8月11日，西城派出所针对夜市高发警情举办醉酒滋事袭警实战演练，通过模拟处置、复盘整改明确标准化流程，有效补齐能力短板。

摒弃“头痛医头、脚痛医脚”的被动治理，西城派出所将防控触角延伸至行业源头，联合消防、文旅、市场监管等部门，将89家内保单位、旅馆、娱乐场所纳入重点管控，定期开展培训督导，压实主体责任。2025年以来，该所已开展联合督导45次，整改安全隐患23处，推动治安防控从“末端治理”转向“源头防范”。

共治外圆：多元携手合力防

警力有限，民力无穷。西城派出所打破“单打独斗”的治理格局，撬动多元力量绘就平安共建“同心圆”。

在群防群治队伍建设上，西城派出所整合网格员、消防员、城管等专业力量，吸纳“鸿盾110”、企事业单位、物业及“红袖标”志愿者300多名，组建“红+蓝”平安巡防队。2025年12月16日晚，西城街道葛民巷突发天然气管道泄漏险情，“红+蓝”平安巡防队闻险而动，快速完成现场隔离管控，并联系专业人员修缮，消除安全隐患。

在矛盾纠纷化解上，西城派出所首创“提醒函、提示函、警示函”三函机制，对排查出的风险隐患分级分类推送至街道、综治部门、学校等，推动多元调处、就地化解。2025年6月23日，西城派出所获悉某商场垃圾清运费拖欠纠纷后，及时发送提醒函，联合街道、社区工作人员对纠纷当事人进行劝解疏导，提出合理解决方案，促成双方达成和解。

在深化警民互动上，西城派出所搭建“警民议事厅”“平安共建单位”等互动平台，改变单向通报模式，邀请行业场所负责人、业委会成员、居民代表共商治理难题，形成“问题共研、决策互商、平安同创”的深度共治格局。2025年11月，针对小区用电用火安全隐患增多、电诈态势依然严峻的情况，西城派出所依托“警民议事厅”召开专项议事会，确定“线上推送安全提示与反诈视频+线下入户精准宣传”方案，有效增强群众安全防范意识。