“全国文明单位”背后的“精神密码”

“全国文明单位”背后的“精神密码”

——三明公安以党建提质促队伍提能业务提效

近年来，三明市公安局以党建引领公安工作高质量发展，健全党建工作机制，以党建提质促进队伍提能、业务提效。2025年，全市接报违法犯罪警情数、刑事立案数同比分别下降24.3%、22.7%，破案率达85.5%，三明市公安局获第七届“全国文明单位”荣誉称号。

党建工作精益求精

2025年5月28日，在永安市小陶镇北上抗日宣言发布地石峰纪念馆内，永安市公安局青年民警杨志群手持《永安抗战历史文化概览》一书，向同事分享革命先辈抗战事迹。大家在阅读抗日历史、聆听英雄故事、观看历史影像中重温初心使命。

这场“明警好读书、书香润警营”活动，是三明公安“红色领航书香警营”系列活动的生动缩影——依托重要节日节点，通过学习研讨、专题党课、主题党日、短剧及研学等多元形式，让革命精神浸润警营，激励全警奋勇争先。

三明公安始终以政治建警为根本，推动党建工作从“标准化”向“精品化”转型。在责任落实上，强化组织建设与制度完善，压实党建责任，常态化开展党建体检；在阵地升级上，定期更新党建展板内容，推行“党建+团建+书香机关”模式，以党支部为单位举办220多场读书分享活动，筑牢党员学习教育主阵地；在品牌创建上，打造“365忠诚在线”党建品牌，推进“一支部一品牌”与五星党支部创建活动。

队伍建设一专多能

2025年12月，三明市公安局举办领导干部集中整训暨政治轮训示范班，党委班子成员带头参训，在课程上系统设置了实战练兵、纪律作风等内容，引领全警实干担当、奋发作为。

三明公安聚焦实战需求，坚持素质强警，以实战训练提升党员干部能力水平，实现队伍能力从“单一型”向“复合型”转变。2025年以来，三明公安建立“战训合一”模式，全面提高警务实战能力水平。

“轮训学员白天在校开展学习训练，夜间投入网格参与巡防。”三明市公安局人民警察训练中心政委郑文波介绍。近日，第二期轮训的学员配合交警支队开展交通夜查行动，查处交通违法行为12起；另一组学员深入派出所，在社区民警带领下入户走访服务民生。

政务服务协同高效

党建工作如何与业务实现同频共振？三明公安将矛盾纠纷调解工作深度嵌入基层治理，组织党员民警，发动社区干部等力量，创新“熟警预警”“乡警返乡”机制，推广“老党员调解工作室”做法，实质化解矛盾纠纷2.7万多起，化解率达97.6%，以党建引领提升基层治理效能。

通过组建党员突击队，三明公安推动大数据实战支援中心运行实体化。2025年，搭建126个数据模型，开展21次“护明行动”，侦破部省督办案件81起，全市电诈警情数和案件数同比分别下降30.2%和31.5%。

党建创新千万变，做实服务最关键。三明公安深化“党建联盟+政企共建”，破获经济犯罪案件246起，建成49个公安“一窗通办”综合服务窗口，180项市级、99项县（区）级政务服务事项入驻政务服务中心，行政审批时限提速79.4%、申报材料减少67.7%，实现落户政策“全覆盖、零门槛”。