省未管所以“三抓三促”打造廉洁队伍

为持续巩固风清气正的创业干事氛围，今年以来，省未管所党委坚持系统谋划、精准施策，以“三抓三促”为抓手，将廉政教育深度融入各项工作，推动廉洁要求内化于心、外化于行。

抓深廉政警示教育，促纪律规矩意识入脑入心。省未管所党委坚持教育先行，强化预防。由政治处牵头，聚焦关键节点，组织开展廉政警示教育专题活动。通过剖析典型案例，以案说法、以案释纪，用身边事教育身边人，活动形式包括集中观看警示教育片、组织专题学习研讨、开展廉政谈话提醒等，引导全体民警职工深入学习党纪法规和内部管理规章制度，深刻认识“四风”问题的隐蔽性和危害性，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，从思想源头筑牢“不想腐”的堤坝，确保民警思想不松懈、纪律不松弛、作风不松散。

抓细协同联动监督，促廉政风险防控全覆盖。省未管所纪委构建内外结合、多向发力的监督网络。纪律检查室与狱政管理科、劳动改造科等业务部门紧密协同，形成监督合力。对外，省未管所纪委主动延伸监督触角，通过组织召开供应商、合作商廉政座谈会、进行个别提醒谈话等方式，明确交往界限，宣传贯彻廉洁要求，共同构建“亲而有度、清而有为”的良性政商关系。对内，狱政管理科强化对监管活动的廉政风险管控，一方面向服刑人员开展专项反腐蚀教育，讲清拉拢腐蚀民警的严重后果，破除其“找门路、图特殊”的错误思想；另一方面，加强对亲情会见、亲情电话等环节的监听复核与流程监督，同时利用会见时机向服刑人员家属宣讲政策、提示托请风险。从内外两个方向挤压“围猎”与“被围猎”的空间，形成多层次、立体化的廉政风险防控体系。

抓实廉洁文化建设，促清廉氛围浸润日常。省未管所纪委持续推进廉政文化“进支部、进岗位、进家庭、进合作环节、进监区”活动，将廉洁理念融入日常。各支部结合党委部署的政治廉政家访工作，走进民警家庭，特别是关注岗位调整、家庭困难及需重点关心的民警家中，在传达组织关怀、听取意见建议的同时，向民警家属介绍单位廉政要求，倡导树立优良家风，发挥家庭助廉的积极作用，搭建“单位+家庭”的廉洁共建连心桥。在各类集体活动中，通过张贴廉政格言、发放廉洁倡议书、开展廉洁主题活动等多种形式，营造抬头见廉、俯首思廉的浓厚氛围，让廉洁自律逐渐成为全体民警职工的思想自觉和行为习惯。

省未管所通过“抓学习警示促思想固本、抓协同监督促风险防控、抓文化浸润促生态养成”的“三抓三促”组合拳，不仅扎紧了制度篱笆，更推动廉洁理念深度渗透，确保全体民警职工时刻绷紧廉洁弦。