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本报讯 近日,翔安监狱开展实战大练兵专项考评,推动队伍建设提质增效。 考评紧扣监区领导、管教民警、分监区长等关键岗位职能,坚持“岗位不同、考项不同,职责在哪、考点就在哪”的原则,将队列指挥、队前讲评、无名册点名、笔录纠错等核心能力纳入考评范围。考评全程坚持现场实操、随机抽取、即时评分,最大限度还原真实执法执勤场景,让民警在“真刀真枪”的比拼中找准差距、补齐短板。
考评现场的实操环节。(翔安监狱供图) 在无名册点名考评环节,翔安监狱领导深入监区一线,采取“不预演、不打招呼”的全覆盖方式,直接对各监区负责人开展考评,现场检验其对服刑人员情况的熟悉程度和队伍指挥能力。 同时,翔安监狱把专项考评成绩纳入个人考评档案,作为干部选拔任用、“四优”评选和年度考核的重要参考。 不少民警表示,此次考评像一次“能力体检”,既感受到了“标准就在眼前、能力当场检验”的实战压力,又在互学互鉴中拓宽了工作思路。 |
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