福建：新业态劳动者权益保护升级

本报讯  4月29日，省高级人民法院、省人力资源和社会保障厅联合召开新就业形态劳动者权益保护新闻发布会，并发布一批典型案例。2021年以来，全省法院依法妥善审理涉新就业形态劳动争议案件1796件。

2021年以来，省高院积极推进最高法院“总对总”在线诉调对接工作机制建设，完成人民法院调解平台与我省工会调解、仲裁调解对接，截至目前，全省各级总工会入驻人民法院调解平台的调解组织38家，调解员96名。共先行调解纠纷6101件，调解成功5600件，调解成功率91.78%。

在机制落实上，省高院与省总工会召开联席会议，建立全国首个覆盖省、市、县三级的“法院+工会”职工权益保障协作机制，形成工会劳动法律监督和法院司法监督双向赋能的职工权益保障工作新格局。省高院部署开展全省劳动争议案件质量专项评查工作，对评查中发现的部分劳动争议法律适用问题予以通报，并统一裁判规则，为各级法院办理案件提供参考。福州中院发布全省首份新业态劳动争议白皮书，发布典型案例明确新就业形态劳动关系确认等裁判规则。漳州中院以发改案件为切入点，针对类案重点难点梳理共11大类、58个发改风险点及审理提示，形成《漳州法院劳动争议案件发改风险防控清单》，促进辖区内裁判规则统一。

强化诉讼服务方面，省高院落实劳动争议案件“快立、快审、快执”绿色通道，立案环节提供跨域立案、网上立案等便捷服务，审理环节依法适用小额诉讼程序、简易程序缩短周期，执行环节对涉劳动报酬案件优先执行，及时兑现劳动者胜诉权益。三明法院针对网约车司机、货车司机、快递员、外卖员等灵活用工群体，推出“隔空+错时”解纷模式，新业态劳动者足不出户即可利用工作间隙享受在线调解、法律咨询、司法确认等司法服务。三明三元法院在全省首创“网约车云上法庭”，搭建新就业形态劳动者司法服务站。