从“上门讨薪”到“司法确认” ——连城县多方联动化解35名农民工欠薪纠纷

近日，在连城县罗坊乡邱赖村村委的会议室内，一场暖心的劳务合同纠纷化解工作圆满落幕。在多部门协同调解下，当地35名农民工与连城某食品公司达成调解协议，21万余元被拖欠的劳务报酬得到兑付。

2021年起，罗某等35名邱赖村中老年村民受雇于连城某食品公司，按每日100元的标准为企业提供劳务。自2023年6月起，该食品公司因经营陷入困境，未能按期足额支付这些农民工劳务报酬。多名农民工多次上门催讨薪资，企业均以资金周转困难为由拖延支付，累计拖欠劳务报酬21万余元。为维护自身合法权益，罗某等人向罗坊乡综治中心提出调解申请，希望追回欠薪。

5月28日，接到诉求后，罗坊乡综治中心第一时间研判案情，考虑到讨薪人员均为本地村民，就近务工收入是其家庭主要经济来源，且该群体法律知识薄弱、自主维权能力不足，随即启动涉农民工纠纷快速响应机制。中心迅速联动乡司法所、连城法院法官组建专项联合调解团队，由法官全程提供专业法律指导，搭建起综治、司法行政、法院三方协同的多元解纷体系，为高效化解纠纷筑牢基础。

为确保纠纷化解有据可依、精准高效，调解团队主动靠前、下沉一线，逐一对接劳资双方。工作人员细致核实务工时长、作业内容等务工事实，逐项核对梳理欠薪账目，精准登记每一名农民工的诉求，同时与企业负责人交叉核验薪资拖欠明细，全面固定务工事实、欠薪金额等核心证据，彻底厘清权责关系，为后续调解工作扫清障碍。

在充分核查的基础上，联合调解团队开展靶向调解。面对农民工群众对维权流程不熟悉、内心焦虑不安的问题，工作人员耐心倾听诉求，细致答疑解惑，安抚群众情绪。同时，团队与企业负责人沟通，精准解读民法典等相关法律法规，明确企业用工主体的薪资支付法定责任，严肃告知拖欠农民工工资的法律后果，引导企业换位思考、主动履行社会责任、积极化解矛盾。经过多轮耐心沟通、情理法理并举的劝导，劳资双方最终达成一致调解意向。

为杜绝调解流于形式，切实保障农民工合法权益，连城法院全程严把协议质量关，逐条审核调解协议条款，确保内容合法合规、兑付方案切实可行。此外，法院依法对调解协议启动司法确认程序，赋予调解协议强制执行效力，实现基层人民调解与司法保障的无缝衔接，从法律层面为农民工薪资兑付筑牢“最后一道防线”。

“我们都是普通农民，没读过多少书，不懂法律，看着你们为了我们的工资问题忙前忙后，一点点帮我们解决难题，我们心里特别踏实，真的太感谢大家了！”拿到调解文书后，罗某代表35名农民工向调解团队真诚致谢，现场其他农民工也纷纷表达谢意，质朴的话语道出了他们最真切的感动。

此次欠薪纠纷的圆满化解，是罗坊乡多元解纷、暖心护民的生动实践。下一步，当地将持续聚焦农民工薪资保障等民生重点，健全涉民生纠纷快速处置机制，靠前化解劳资矛盾，以高效、精准、暖心的司法与政务服务，守护群众劳动成果，夯实民生幸福底线。