一把纪律尺 一把业务尺 ——龙岩新罗北城司法所联动街道纪工委做实基层行政执法监督

为破解基层行政执法监督力量薄弱、手段单一、纠偏不精准等短板，今年以来，龙岩新罗北城司法所与街道纪工委创新建立“业务监督+纪律监督”联动机制，变“各管一摊”为“协同共治”，构建“联动督查、靶向培训、案卷提质、数字赋能”的基层执法监督闭环。

联动督查，一把尺子量到底。纪工委与司法所建立常态化联合检查、线索移送、整改督办制度。每次执法督查，纪工委重点看纪律作风：是否存在吃拿卡要、隐瞒问题、选择性执法；司法所重点看业务规范：程序是否合法、依据是否充分、文书是否规范。一条问题线，纪司两边同时盯，发现问题现场交办、即时纠偏，既守住廉洁底线，又堵住程序漏洞。

靶向培训，一套教材补短板。对督查中发现的共性问题和薄弱环节，纪司双方联合开展执法培训。纪工委通报作风违纪典型案例，司法所剖析执法程序法律风险，把“纪律要求”和“业务标准”糅在一起讲。同时，邀请区消防救援大队专业人员现场授课，通过案例教学、模拟演练，对执法全流程进行标准化拆解，让执法人员既懂“怎么干”，更知“哪些不能碰”。

案卷评查，一条标准促规范。纪司双方联合开展行政执法案卷评查，纪工委从作风纪律角度倒查执法随意、应付了事等问题；司法所从法律适用、程序规范等角度核查办案质量。问题集中反馈、逐项整改，实现“查一案、改一片”，推动基层执法行为从“过得去”向“过得硬”转变。

数字赋能，一码溯源提质效。纪司双方把“入企扫码”作为监督共同抓手，推动涉企检查事前报备、扫码登记、全程留痕。联合开展涉企执法回访，向企业了解是否存在多头检查、重复检查、随意检查等问题，让“无事不扰、执法留痕”真正落到实处。

“以往执法检查流程不透明、频次不固定，现在扫码就能清晰查看检查信息，执法流程规范透明，我们经营更安心、更放心。”辖区酒店负责人对此举措连连点赞。

下一步，北城司法所将持续联合街道纪工委深化纪司联动监督模式，持续细化监督举措、补齐执法短板、规范执法行为，以精准高效的常态化监督，让群众和企业在每一次执法过程中切实感受到公平正义。