三明中院以党建引领司法事业高质量发展纪实 - 三明

创新党建载体机制

为破解基层党建活力不足、党建业务融合不深等问题，三明中院坚持“支部建在庭上”，从品牌创建、机制创新、考核评价三个维度发力，打造全方位、立体化的党建工作矩阵，让基层党组织战斗堡垒作用充分彰显。

支部党建品牌在一线培育，实现“一支部一特色”。深入开展“一机关一品牌、一支部一特色”创建行动，将品牌创建嵌入党支部建设全过程。少年庭深耕少年家事司法保护品牌建设，获评“全国维护妇女儿童权益先进集体”；宣传处深耕司法宣传阵地，获评“全国法院媒体融合工作先进集体”；民一庭在持续完善诉内维权、诉外服务、双拥共建“三项服务”机制基础上，探索建立“全周期”司法拥军服务保障体系，获评“东部战区六省（市）涉军维权工作先进单位”。

共建机制在一线探索，打通内外联动堵点。三明中院积极构建向上借力、向外拓展、向下扎根、向内聚力的党建共建新格局。不断深化院企党建共建，邀请三钢集团职工走进法院旁听庭审，组织员额法官深入企业开展民法典普法宣讲，搭建资源共享、双向赋能的共建平台。三明中院立案庭党支部主动对接上级法院，联合省高院立案一庭党支部、建宁法院诉讼服务中心党支部签署三级联创共建协议，推动上下级法院党建业务一体提升。三明中院民一庭党支部常态化组织“送法进军营”法治服务活动；民二庭党支部常态化走访挂钩联系的重点企业与项目，精准对接项目司法需求；民四庭党支部深入台商台企走访调研，靠前化解涉企纠纷，用心用情解决群众与经营主体急难愁盼问题。

考核评价在一线落地，把“软指标”变成“硬约束”。依托三明法院业绩评价系统，将党建绩效考核作为党支部建设与党员管理的重要抓手，推动党建考核由定性评价向定量考核转变。细化考核项目，把党性修养、组织纪律、创先争优等七大类28项内容纳入党支部与党员考核清单，考核内容清晰明确、可量化可核查。强化考核结果运用，将党建考核成绩作为“两优一先”评选表彰的核心依据，真正把党建工作从弹性“软任务”变成刚性“硬指标”，倒逼支部党建工作提质增效。